TCG Unitech Kirchdorfe: Atlyginimai išlieka tie patys - pramonės pokytis

TCG Unitech Kirchdorfe: Atlyginimai išlieka tie patys - pramonės pokytis

„TCG Unitech“ iš „Kirchdorf an Der Krems“ situacija yra. Ši įmonė, veikianti automobilių tiekimo pramonėje, priėmė svarbų sprendimą, kuris gali sukelti tolimesnes pasekmes. Atsižvelgiant į iššūkius, su kuriais susiduria pramonė, vadovybė paskelbė, kad užuot generuojusi bendrą darbo užmokesčio padidėjimą pagal kolektyvinį susitarimą, vadovybė paskelbė apie individualius susitarimus. Darbuotojams tai reiškia, kad jų atlyginimai liks nepakitę.

Ginčas dėl mokėjimo, kuris anksčiau sukėlė jaudulį darbo jėgoje, dabar gali kelti pavojų daugybei darbo vietų.

TCG Unitech susiduria su ekonomine kliūtimi, kurią šiuo metu patiria daugelis kompanijų automobilių tiekėjų pramonėje. Konsolidavimas darbo užmokestis ir atlyginimai galėtų ne tik paveikti darbuotojų motyvaciją, bet ir sukelti darbo jėgos pertvarkymą. Bendrovė jau paskelbė, kad dėl šių pakeitimų gali būti 1000 darbo vietų.

Įtaka darbo jėgai ir pramonei

Paskutinis bendrovės sprendimas darbuotojams gali turėti tolimesnių padarinių. Jei atlyginimai neatsiranda, tai gali turėti įtakos darbo jėgos pasitenkinimui ir lojalumui. Atsižvelgiant į automobilių tiekimo pramonės ekonominius netikrumą, darbuotojai ne kartą paprašė aiškumo apie savo ateities perspektyvas. Tikimybė, kad jau bus išspręstos aplinkybės uždaryti atskirus departamentus.

TCG Unitech yra sunkioje rinkoje, o sprendimas atsisakyti kolektyvinių susitarimų taip pat galėtų būti suprantamas kaip signalas kitoms pramonės įmonėms. Susitvarkymas su atlyginimais gali būti karšta geležis, nes įmonės stengiasi sutaupyti išlaidų, kad išlaikytų savo konkurencingumą.

Ši dinamika jau sukėlė intensyvią diskusiją darbo jėgoje. Daugiau informacijos šia tema galite rasti išsamioje ataskaitoje www.heute. .

Ateinančiu metu bus labai svarbu stebėti, kaip TCG Unitech ir darbuotojai sprendžia šį konfliktą ir ar yra kompromisų ar kitos įtampos. Bendrovės patikimumas bus išbandytas, o darbo jėga neaiški tolesnės plėtros. 1000 darbo vietų likimas priklauso nuo šilko gijos ir dar reikia išsiaiškinti, kaip įmonių valdymas reaguos į šiuos iššūkius.