TCG Unitech Kirchdorfissa: Palkat pysyvät samoina - muutos teollisuudessa

TCG Unitech Kirchdorfissa: Palkat pysyvät samoina - muutos teollisuudessa

Kirchdorfin TCG Unitechin tilanne Der Krems on menossa. Tämä yritys, joka toimii autoteollisuuden toimitusalalla, on tehnyt merkittävän päätöksen, jolla voi olla mahdollisesti kauaskantoisia seurauksia. Ottaen huomioon haasteet, joissa teollisuus kohtaa, johto on ilmoittanut, että yleisen palkankorotuksen tuottamisen sijaan työehtosopimuksen mukaan johto on ilmoittanut yksittäiset sopimukset. Työntekijöille tämä tarkoittaa, että heidän palkansa pysyisivät ennallaan.

Maksusta koskeva riita, joka oli aiemmin aiheuttanut jännitystä työvoimassa, voisi nyt vaarantaa useita työpaikkoja.

TCG UNITECH kohtaa taloudellisen esteen, jota monet yritykset kokevat tällä hetkellä autoteollisuuden toimittajateollisuudessa. Palkkojen ja palkkojen vakauttaminen ei voinut vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon, vaan myös johtaa työvoiman uudelleenorganisointiin. Yhtiö on jo ilmoittanut, että näiden muutosten vuoksi voi olla 1000 työpaikkaa.

vaikutus työvoimaan ja teollisuuteen

Yhtiön viimeisellä päätöksellä voi olla paljon vaikutuksia työntekijöille. Jos palkat eivät nouse ylös, tämä voi vaikuttaa sekä tyytyväisyyteen että uskollisuuteen. Ottaen huomioon autoteollisuuden toimitusteollisuuden taloudelliset epävarmuustekijät, työntekijät ovat toistuvasti pyytäneet selkeyttä tulevista näkökulmistaan. Mahdollisuuteen, että yksittäisten osastojen sulkemisen näkökohtia on jo käsitelty.

TCG UNITECH on vaikealla markkinoilla, ja päätös tehdä työehtosopimuksia voitaisiin ymmärtää myös signaalina muille alan yrityksille. Palkkojen ja palkkojen käsittely voi olla kuuma rauta, koska yritykset pyrkivät säästämään kustannuksia kilpailukyvynsä ylläpitämiseksi.

Tämä dynaaminen on jo käynnistänyt intensiivisen keskustelun työvoiman sisällä. Lisätietoja tästä aiheesta löytyy yksityiskohtaisesta raportista www.heute. .

Tulevassa ajassa on ratkaisevan tärkeää tarkkailla, kuinka TCG Unitech ja työntekijät puuttuvat tähän konfliktiin ja onko kompromisseja vai muita jännitteitä. Yhtiön uskottavuus tehdään testiin, kun taas työvoima on epävarma jatkokehityksestä. 1000 työpaikan kohtalo riippuu silkkikierrosta ja on vielä nähtävissä, kuinka yritysjohtaminen reagoi näihin haasteisiin.