TCG Unitech Kirchdorfis: palgad jäävad samaks - muutus tööstuses

TCG Unitech Kirchdorfis: palgad jäävad samaks - muutus tööstuses

Olukord TCG Unitechis Kirchdorfi ja der Kremsist. See autotööstuses töötav ettevõte on teinud olulise otsuse, millel võib olla potentsiaalselt kaugeleulatuvad tagajärjed. Arvestades väljakutseid, millega tööstus on silmitsi, on juhtkond teatanud, et vastavalt kollektiivlepingule üldise palga suurendamise asemel on juhtkond välja kuulutanud individuaalsed lepingud. Töötajate jaoks tähendab see, et nende palgad jääksid muutumatuks.

Varem tööjõus põnevuse tekitanud makse vaidlus võib nüüd ohustada mitmeid töökohti.

TCG Unitech seisab silmitsi majandusliku tõkkega, mida paljud ettevõtted kogevad praegu autotööstuses. Palkade ja palgade konsolideerimine ei pruugi mõjutada mitte ainult töötajate motivatsiooni, vaid ka tööjõu saneerimiseni. Ettevõte on juba teatanud, et nende muudatuste tõttu võib äärel olla 1000 töökohta.

mõju tööjõule ja tööstusele

Ettevõtte viimasel otsusel võivad olla töötajatele kaugeleulatuvad tagajärjed. Kui palgad ei tõuse, võib see mõjutada nii tööjõu rahulolu kui ka lojaalsust. Pidades silmas autotööstuse tööstuse majanduslikku ebakindlust, on töötajad korduvalt oma tulevaste vaatenurkade kohta selgust palunud. Võimalus, et üksikute osakondade sulgemise kaalutlusi on juba käsitletud.

TCG Unitech on keerulisel turul ja otsust loobuda kollektiividest lepingutest võib mõista ka signaalina teistele tööstuse ettevõtetele. Palga ja palgaga tegelemine võib olla kuum raud, kuna ettevõtted püüavad oma konkurentsivõime säilitamiseks kulusid kokku hoida.

See dünaamika on juba käivitanud intensiivse arutelu tööjõus. Lisateavet selle teema kohta leiate üksikasjalikust aruandest www. .

Järgmisel ajal on ülioluline jälgida, kuidas TCG Unitech ja töötajad selle konflikti lahendavad ning kas on kompromissid või muid pingeid. Ettevõtte usaldusväärsus pannakse proovile, samas kui tööjõud pole edasise arengu osas kindel. 1000 töökoha saatus sõltub siidist niidist ja jääb üle vaadata, kuidas ettevõtete juhtkond neile väljakutsetele reageerib.