En titt bakom kulisserna: träning på Lidl i Rohrbach

En titt bakom kulisserna: träning på Lidl i Rohrbach

Den här veckan presenterade Lidl ett spännande projekt på sin marknad i Rohrbach som kretsar kring utbildning av ungdomar. Under titeln "Azubis Lead a Branch" hade de ansvariga möjligheten att ge pressen en inblick i utbildnings- och karriärmöjligheterna i detaljhandeln. Tyvärr förblev eleverna själva i bakgrunden, som kunde tolkas som ett litet missöde i PR. Ändå lyckades företagets representanter belysa viktiga aspekter av branschen.

Meddelandet var tydligt: För att föra unga talanger till företaget måste en arbetsgivare erbjuda lovande perspektiv i sina utbildningsyrar. Även om uttalandet om att praktikanterna är "framtida chefer" låter väldigt ambitiösa, är det viktigt att bli verklighet i en rabatt. På de flesta rabattmarknader får praktikanterna inte bara grunderna för handel, utan också verktygen för att kunna stiga i en rörlig och krävande miljö.

Träningsinnehåll i fokus

Ämnen som praktikanterna har valt för sina första seminarier visar att de allvarligt har att göra med sin professionella framtid. En väsentlig del av kursen var grundläggande villkor för detaljhandeln, till exempel inventeringen, som tydligt också är kopplad till ämnet butiksstöld. Sådant praktiskt innehåll är avgörande för att kunna överleva i vardagliga affärer.

Lärarna kunde inte heller avskräckas av yrkesutmaningarna. De hanterade specifika aspekter, till exempel kopiorna, som förklarar vad som finns kvar när varor som körs eller inte längre är efterfrågade. Dessa ämnen, ofta anses tråkiga, är emellertid av stor betydelse för operativ hantering.

De viktigaste siffrorna som är viktiga för att en stormarknads funktion var särskilt anmärkningsvärda. Dessa inkluderar till exempel den totala försäljningen, antalet försäljning, väntetider på sjukförsäkringsbolagen och den avgörande kundnöjdheten. Många av oss är redan involverade i dessa siffror när vi shoppar, utan att verkligen märka det. Men LIDL -undervisningsteamet förmedlade inte bara vikten av denna information till praktikanterna, utan visade också bakgrunden och strategierna för hur de kan bidra till operativ effektivitet.

Besöket i Lidl i Rohrbach har tagit med sig många nya saker för vissa deltagare. Det visar sig att utbildningen i denna bransch inte bara handlar om att sälja och organisera varor, utan också kräver en mängd kunskaper och färdigheter som förbättrar upplevelsen för kunderna. Discounter spelar således en ansvarsfull roll genom att få ungdomar att passa för framtiden.

Det återstår att förvänta sig att sådana utbildningsprojekt är en del av en bredare strategi för att främja ungdomar i detaljhandeln. Här blir det uppenbart att företagen strävar efter att bilda sina praktikanter bortom lådan och göra dem lämpliga för marknadens utmaningar. På grund av denna typ av investeringar i utbildning kan Lidl inte bara forma sina anställda i morgon, utan också öka kvaliteten på inköp för kunder.

För ytterligare information om den nuvarande utvecklingen och projekten inom detaljhandeln, Se den aktuella rapporteringen på www.saarbruecker-zeitung.de .