Pogled v zakulisje: Trening na Lidlu v Rohrbachu

Pogled v zakulisje: Trening na Lidlu v Rohrbachu

Ta teden je Lidl predstavil vznemirljiv projekt na svojem trgu v Rohrbachu, ki se vrti okoli usposabljanja mladih. Pod naslovom "Azubis vodi podružnico", so imeli odgovorni možnost, da tiskom dajo vpogled v usposabljanje in karierne priložnosti v maloprodaji. Na žalost so sami pripravniki ostali v ozadju, kar bi lahko razlagali kot majhna nesreča v odnosih z javnostmi. Kljub temu je predstavnikom podjetja uspelo osvetliti pomembne vidike industrije.

Sporočilo je bilo jasno: Da bi podjetju prinesel mlade talente, mora delodajalec ponuditi obetavne perspektive v svojih poklicnih poklicih. Tudi če izjava, da so pripravniki "bodoči menedžerji", zveni zelo ambiciozno, je pomembno, da se resničnost sprejmejo v diskurtu. Na večini trgih diskurtov pripravniki ne dobijo samo osnov trgovine, ampak tudi orodja, da bi se lahko dvignili v gibajočem in zahtevnem okolju.

vsebina za usposabljanje v fokusu

Teme, ki so jih pripravili za prve seminarje, kažejo, da se resno ukvarjajo s svojo poklicno prihodnostjo. Bistveni del tečaja so bili temeljni pogoji maloprodaje, kot je popis, ki je očitno povezan tudi s temo kraje trgovine. Takšna praktična vsebina je ključnega pomena za preživetje v vsakdanjem poslu.

Pripravnikov tudi ne bi mogel odvrniti izzivov poklica. Ukvarjali so se s posebnimi vidiki, kot so kopije, ki pojasnjujejo, kaj ostane, ko blago teče ali ni več povpraševanje. Vendar so te teme, ki jih pogosto veljajo za dolgočasne, zelo pomembne za operativno upravljanje.

Ključne številke, ki so pomembne za delovanje supermarketa, so bile še posebej pomembne. Sem spadajo na primer skupna prodaja, število prodaje, čakalne dobe pri zdravstvenih zavarovalnicah in odločilno zadovoljstvo strank. Mnogi od nas so že vključeni v te številke med nakupovanjem, ne da bi res opazili. Toda učna skupina LIDL ni samo prenesla pomembnosti teh informacij za pripravnike, ampak je pokazala tudi ozadje in strategije, kako lahko prispevajo k operativni učinkovitosti.

Obisk Lidla v Rohrbachu je za nekatere udeležence prinesel veliko novih stvari. Izkazalo se je, da usposabljanje v tej panogi ne gre samo za prodajo in organiziranje blaga, ampak zahteva tudi raznovrstno znanje in veščine, ki izboljšujejo izkušnjo za stranke. Diskurt ima tako odgovorno vlogo, tako da mlade postanejo primerne za prihodnost.

Pričakovati je treba, da so takšni projekti usposabljanja del širše strategije za spodbujanje mladih v maloprodaji. Tu postane očitno, da si podjetja prizadevajo oblikovati svoje pripravnike zunaj okvira in jih narediti za izzive na trgu. Zaradi te vrste naložb v usposabljanje LIDL ne more samo oblikovati svojih zaposlenih jutri, ampak tudi povečati kakovost nakupa za stranke.

Za dodatne informacije o trenutnih dogodkih in projektih v trgovini na drobno, Glej trenutno poročanje na www.saarbruecker-zeitung.de .