O privire în spatele scenei: antrenament la Lidl în Rohrbach

O privire în spatele scenei: antrenament la Lidl în Rohrbach

săptămâna aceasta Lidl a prezentat un proiect interesant pe piața sa din Rohrbach, care se învârte în jurul pregătirii tinerilor. Sub titlul „Azubis Lead a sucursal”, cei responsabili au avut ocazia să ofere presei o perspectivă asupra oportunităților de formare și carieră în comerțul cu amănuntul. Din păcate, cursanții înșiși au rămas în fundal, ceea ce ar putea fi interpretat ca un mic neajuns în relațiile publice. Cu toate acestea, reprezentanții companiei au reușit să lumineze aspecte importante ale industriei.

Mesajul a fost clar: pentru a aduce talente tinere companiei, un angajator trebuie să ofere perspective promițătoare în ocupațiile sale de formare. Chiar dacă afirmația potrivit căreia cursanții sunt „viitorii manageri” sună foarte ambițios, este important să ia realitatea într -un discounter. În majoritatea piețelor discounterului, cursanții nu li se oferă doar elementele de bază ale comerțului, ci și instrumentele pentru a putea crește într -un mediu în mișcare și solicitant.

Conținut de instruire în Focus

Subiectele pe care cursanții le -au ales pentru primele lor seminarii arată că se ocupă serios de viitorul lor profesional. O parte esențială a cursului au fost termenii fundamentali de vânzare cu amănuntul, cum ar fi inventarul, care este în mod clar legat și de subiectul furtului magazinului. Un astfel de conținut practic este crucial pentru a putea supraviețui în afacerile de zi cu zi.

Cursanții nu ar putea fi descurajați de provocările profesiei. Aceștia s -au ocupat de aspecte specifice, cum ar fi copiile, care explică ce a mai rămas atunci când mărfurile rulează sau nu mai sunt la cerere. Cu toate acestea, aceste subiecte, adesea considerate plictisitoare, au o importanță deosebită pentru managementul operațional.

Cifrele cheie care sunt importante pentru funcționarea unui supermarket au fost deosebit de demne de remarcat. Acestea includ, de exemplu, vânzările totale, numărul de vânzări, timpii de așteptare la asigurătorii de sănătate și satisfacția decisivă a clienților. Mulți dintre noi suntem deja implicați în aceste cifre în timp ce cumpărăm, fără a se observa cu adevărat. Dar echipa de predare LIDL nu numai că a transmis importanța acestor informații pentru cursanți, dar a arătat și fundalul și strategiile modului în care acestea pot contribui la eficiența operațională.

Vizita la Lidl din Rohrbach a adus o mulțime de lucruri noi pentru unii participanți. Se dovedește că instruirea în această industrie nu se referă doar la vânzarea și organizarea de bunuri, ci necesită și o varietate de cunoștințe și abilități care îmbunătățesc experiența pentru clienți. Astfel, discounterul joacă un rol responsabil, făcându -i pe tineri să se potrivească pentru viitor.

Rămâne de așteptat ca astfel de proiecte de instruire să facă parte dintr -o strategie mai largă de promovare a tinerilor în retail. Aici devine evident că companiile se străduiesc să -și formeze cursanții dincolo de cutie și să le facă potrivite provocărilor pieței. Datorită acestui tip de investiții în formare, Lidl nu numai că își poate modela angajații de mâine, dar, de asemenea, crește calitatea cumpărării pentru clienți.

Pentru informații suplimentare despre evoluțiile și proiectele curente în retail, Consultați raportarea curentă la www.saarbruecker-zeitung.de .