Žvilgsnis užkulisiuose: treniruotės Lidl Rohrbache

Žvilgsnis užkulisiuose: treniruotės Lidl Rohrbache

Šią savaitę „Lidl“ savo rinkoje Rohrbach mieste pristatė įdomų projektą, kuris sukasi apie jaunų žmonių mokymą. Pavadinime „Azubis Lead a Filial“, atsakingi asmenys turėjo galimybę spausti įžvalgą apie mokymo ir karjeros galimybes mažmeninėje prekyboje. Deja, patys stažuotojai liko fone, o tai galėjo būti aiškinama kaip nedidelis viešųjų ryšių nesklandumas. Nepaisant to, bendrovės atstovams pavyko paaiškinti svarbius pramonės aspektus.

Žinia buvo aiški: Siekdamas suteikti įmonei jaunus talentus, darbdavys turi pasiūlyti perspektyvias perspektyvas savo mokymo profesijose. Net jei teiginys, kad stažuotojai yra „būsimi vadovai“, skamba labai ambicingai, svarbu atsiriboti nuo realybės. Daugelyje diskonsinių rinkų stažuotojams ne tik suteikiami prekybos pagrindai, bet ir įrankiai, kad galėtų pakilti judančioje ir reiklioje aplinkoje.

mokymo turinys fokusavo

Temos, kurias praktikantai pasirinko savo pirmiesiems seminarams, rodo, kad jie rimtai elgiasi su savo profesine ateitimi. Esminė kurso dalis buvo pagrindinės mažmeninės prekybos sąlygos, tokios kaip inventorius, kuris taip pat yra susijęs su parduotuvių vagysčių tema. Toks praktinis turinys yra labai svarbus, kad būtų galima išgyventi kasdieniame versle.

Stažuotojai taip pat negalėjo būti atgrasyti nuo profesijos iššūkių. Jie nagrinėjo konkrečius aspektus, tokius kaip kopijos, kurios paaiškina, kas liko, kai prekėms veikia ar nebėra paklausa. Tačiau šios temos, dažnai laikomos nuobodžiomis, yra labai svarbios operatyviniam valdymui.

Pagrindiniai skaičiai, kurie yra svarbūs prekybos centro veikimui, buvo ypač verti. Tai apima, pavyzdžiui, bendrą pardavimų skaičių, pardavimo skaičių, laukimo laiką sveikatos draudikuose ir lemiamą klientų pasitenkinimą. Daugelis iš mūsų jau įsitraukia į šias skaičius pirkdami, iš tikrųjų nepastebėdami. Tačiau LIDL mokymo komanda ne tik perteikė šios informacijos svarbą stažuotojams, bet ir parodė pagrindus ir strategijas, kaip jie gali prisidėti prie veiklos efektyvumo.

Vizitas Lidl Rohrbache kai kuriems dalyviams atnešė daug naujų dalykų. Pasirodo, kad šios pramonės šakos mokymai yra ne tik prekių pardavimas ir organizavimas, bet ir reikalauja įvairių žinių ir įgūdžių, pagerinančių klientų patirtį. Taigi diskusija vaidina atsakingą vaidmenį, todėl jaunimas tinka ateičiai.

Belieka tikėtis, kad tokie mokymo projektai yra platesnės strategijos dalis, skirta skatinti jaunus žmones mažmeninėje prekyboje. Čia tampa akivaizdu, kad įmonės stengiasi suformuoti savo stažuotojus už dėžutės ir priversti jas pritaikyti rinkos iššūkiams. Dėl tokio tipo investicijų į mokymą LIDL gali ne tik formuoti savo rytojaus darbuotojus, bet ir padidinti pirkimo klientams kokybę.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie dabartinius pokyčius ir projektus mažmeninėje prekyboje, Žr. Dabartinę ataskaitą www.saarbruecker-zeitung.de .