Pogled iza kulisa: trening na Lidl u Rohrbachu

Pogled iza kulisa: trening na Lidl u Rohrbachu

Ovaj je tjedan Lidl predstavio uzbudljiv projekt na svom tržištu u Rohrbachu koji se vrti oko obuke mladih. Pod naslovom "Azubis vodi podružnicu", odgovorni su imali priliku dati tisku uvid u obuku i mogućnosti karijere u maloprodaji. Nažalost, sami polaznici ostali su u pozadini, što bi se moglo protumačiti kao mala nesreća u odnosima s javnošću. Ipak, predstavnici tvrtke uspjeli su osvijetliti važne aspekte industrije.

Poruka je bila jasna: kako bi mlade talente donijelo u tvrtku, poslodavac mora ponuditi obećavajuće perspektive u svojim zanimanjima za obuku. Čak i ako izjava da su pripravnici "budući menadžeri" zvuči vrlo ambiciozno, važno je uzimati stvarnost u diskoteku. Na većini diskografskih tržišta, polaznici ne daju samo osnove trgovine, već i alate kako bi mogli porasti u pokretnom i zahtjevnom okruženju.

Sadržaj treninga u fokusu

Teme koje su pripravnici odabrali za svoje prve seminare pokazuju da se ozbiljno bave svojom profesionalnom budućnošću. Bitni dio tečaja bili su temeljni uvjeti maloprodaje, poput inventara, koji je očito također povezan s temom krađe trgovine. Takav praktični sadržaj je presudan kako bi mogao preživjeti u svakodnevnom poslu.

Polaznici također nisu mogli odvratiti izazovima profesije. Bavili su se određenim aspektima, poput kopije, koji objašnjavaju što je ostalo kada roba radi ili više nije potražnja. Međutim, ove su teme, koje se često smatraju dosadnim, od velike važnosti za operativno upravljanje.

Ključne figure koje su važne za funkcioniranje supermarketa bile su posebno zapažene. Oni uključuju, na primjer, ukupnu prodaju, broj prodaje, vrijeme čekanja na zdravstvenim osigurateljima i odlučno zadovoljstvo kupaca. Mnogi od nas su već uključeni u te brojke dok kupuju, a da to stvarno ne primjećuju. No, nastavni tim LIDL -a ne samo da je pripravnicima prenio važnost tih informacija, već je pokazao i pozadinu i strategije kako mogu pridonijeti operativnoj učinkovitosti.

Posjet Lidl u Rohrbachu donio je puno novih stvari za neke sudionike. Ispada da obuka u ovoj industriji nije samo prodaja i organiziranje robe, već zahtijeva i razna znanja i vještine koje poboljšavaju iskustvo za kupce. Diskounter tako igra odgovorne uloge čineći mlade ljude prikladnim za budućnost.

Ostaje za očekivati da su takvi projekti obuke dio šire strategije za promociju mladih u maloprodaji. Ovdje postaje očito da tvrtke nastoje formirati svoje pripravnike izvan okvira i da ih postanu prikladni za izazove tržišta. Zbog ove vrste ulaganja u obuku, LIDL ne može samo oblikovati svoje zaposlenike sutra, već i povećati kvalitetu kupovine za kupce.

Za daljnje informacije o trenutnim razvojima i projektima u maloprodaji, Vidi trenutačno izvještavanje na www.saarbruecker-zeitung.de .