Un regard dans les coulisses: formation à Lidl à Rohrbach

Un regard dans les coulisses: formation à Lidl à Rohrbach

Cette semaine, Lidl a présenté un projet passionnant sur son marché à Rohrbach qui tourne autour de la formation des jeunes. Sous le titre "Azubis dirige une succursale", les responsables ont eu l'occasion de donner à la presse un aperçu de la formation et des opportunités de carrière dans le commerce de détail. Malheureusement, les stagiaires eux-mêmes sont restés en arrière-plan, qui pourraient être interprétés comme un petit incident dans les relations publiques. Néanmoins, les représentants de l'entreprise ont réussi à éclairer des aspects importants de l'industrie.

Le message était clair: afin d'apporter de jeunes talents à l'entreprise, un employeur doit offrir des perspectives prometteuses dans ses professions de formation. Même si la déclaration selon laquelle les stagiaires sont les «futurs managers» semblent très ambitieux, il est important de prendre la réalité dans une discounter. Sur la plupart des marchés de discounter, les stagiaires reçoivent non seulement les bases du commerce, mais aussi les outils afin de pouvoir augmenter dans un environnement émouvant et exigeant.

Contenu de formation à Focus

Les sujets que les stagiaires ont choisis pour leurs premiers séminaires montrent qu'ils ont sérieusement affaire à leur avenir professionnel. Une partie essentielle du cours était les termes fondamentaux de la vente au détail, comme l'inventaire, qui est clairement également lié au sujet du vol des magasins. Un tel contenu pratique est crucial pour pouvoir survivre dans les affaires de tous les jours.

Les stagiaires ne pourraient pas non plus être dissuadés par les défis de la profession. Ils ont traité des aspects spécifiques, tels que les copies, qui expliquent ce qui reste lorsque les marchandises fonctionnent ou ne sont plus en demande. Cependant, ces sujets, souvent considérés comme ennuyeux, sont d'une grande importance pour la gestion opérationnelle.

Les chiffres clés qui sont importants pour le fonctionnement d'un supermarché étaient particulièrement remarquables. Ceux-ci incluent, par exemple, le total des ventes, le nombre de ventes, les délais d'attente chez les assureurs de santé et la satisfaction décisive du client. Beaucoup d'entre nous sont déjà impliqués dans ces chiffres lors du shopping, sans vraiment remarquer. Mais l'équipe d'enseignement de Lidl a non seulement transmis l'importance de ces informations aux stagiaires, mais a également montré le contexte et les stratégies de la façon dont ils peuvent contribuer à l'efficacité opérationnelle.

La visite de Lidl à Rohrbach a apporté beaucoup de nouvelles choses à certains participants. Il s'avère que la formation dans cette industrie ne consiste pas seulement à vendre et à organiser des biens, mais nécessite également une variété de connaissances et de compétences qui améliorent l'expérience des clients. L'arrière joue ainsi un rôle responsable en rendant les jeunes en forme pour l'avenir.

Il reste à prévoir que de tels projets de formation font partie d'une stratégie plus large pour promouvoir les jeunes dans le commerce de détail. Ici, il devient évident que les entreprises s'efforcent de former leurs stagiaires au-delà de la boîte et de les rendre adaptés aux défis du marché. En raison de ce type d'investissement dans la formation, Lidl peut non seulement façonner ses employés de demain, mais aussi augmenter la qualité des achats pour les clients.

Pour plus d'informations sur les développements et les projets actuels dans le commerce de détail, Voir les rapports actuels sur www.saarbruecker-zeitung.de .