Pilk kulisside taga: treenimine Lidlis Rohrbachis

Pilk kulisside taga: treenimine Lidlis Rohrbachis

Sel nädalal esitas LIDL Rohrbachis oma turul põneva projekti, mis keerleb noorte väljaõppe ümber. Teat "Azubis juhib filiaali", vastutavatel inimestel oli võimalus anda ajakirjandusele ülevaade jaemüügi koolitus- ja karjäärivõimalustest. Kahjuks jäid praktikandid ise taustale, mida võis tõlgendada kui väikest äpardust avalikes suhetes. Sellegipoolest suutsid ettevõtte esindajad valgustada tööstuse olulisi aspekte.

Sõnum oli selge: noorte talentide ettevõttesse toomiseks peab tööandja pakkuma oma väljaõppe ametites paljutõotavaid vaatenurki. Isegi kui väide, et praktikandid on "tulevased juhid", kõlab väga ambitsioonikalt, on oluline võtta reaalsus lahkhelil. Enamikul diskantturgudel ei antud koolitatavatele mitte ainult kaubanduse põhitõdesid, vaid ka tööriistu, et olla võimeline liikuma ja nõudlikus keskkonnas.

Fookuses oleva sisu koolitus

Teemad, mille praktikandid on oma esimesteks seminarideks valinud, näitavad, et nad tegelevad tõsiselt oma professionaalse tulevikuga. Kursuse oluliseks osaks olid jaemüügi põhitingimused, näiteks inventuur, mis on selgelt seotud ka kaupluse varguse teemaga. Selline praktiline sisu on ülioluline, et igapäevases äris ellu jääda.

Praktikante ei saanud ka elukutse väljakutsetest heidutada. Nad käsitlesid konkreetseid aspekte, näiteks koopiaid, mis selgitavad, mis jääb, kui kaubad kulgevad või ei ole enam nõudlikud. Need teemad, mida sageli peetakse igavaks, on operatiivjuhtimisel väga oluline.

Eriti tähelepanuväärsed olid võtmefiguurid, mis on olulised supermarketi toimimiseks. Nende hulka kuuluvad näiteks kogumüük, müügi arv, tervisekindlustusandjate ooteajad ja otsustav kliendirahulolu. Paljud meist on nende arvnäitajatega juba kaasatud ostlemise ajal, ilma et oleksite tegelikult märganud. Kuid LIDL -i õpetamismeeskond ei edastanud mitte ainult selle teabe olulisust koolitatavatele, vaid näitas ka tausta ja strateegiaid, kuidas nad saaksid kaasa aidata töötõhususele.

Rohrbachis Lidli külastus on mõnele osalejale toonud palju uusi asju. Selgub, et selle tööstuse koolitus ei tähenda ainult kaupade müümist ja korraldamist, vaid nõuab ka mitmesuguseid teadmisi ja oskusi, mis parandavad klientide kogemusi. Seega mängib ketas vastutustundlik roll, pannes noored tulevikku sobivaks.

Jääb oodata, et sellised koolitusprojektid on osa laiemast strateegiast noorte jaemüügi edendamiseks. Siin selgub, et ettevõtted püüavad moodustada oma praktikandid kastist kaugemale ja muuta need turu väljakutsetele sobivaks. Seda tüüpi koolitustesse investeeringute tõttu saab LIDL mitte ainult oma homse töötajaid kujundada, vaid suurendada ka klientide ostmise kvaliteeti.

Lisateavet jaemüügi praeguste arengute ja projektide kohta, Vaadake praegust aruannet aadressil www.saarbruecker-zeitung.de .