Поглед зад кулисите: тренировки в Lidl в Rohrbach

Поглед зад кулисите: тренировки в Lidl в Rohrbach

Тази седмица Lidl представи вълнуващ проект на своя пазар в Rohrbach, който се върти около обучението на млади хора. Под заглавието „Azubis Lead A Branch“, отговорните имаха възможност да дадат на пресата представа за възможностите за обучение и кариера в търговията на дребно. За съжаление, самите стажанти останаха на заден план, което може да се тълкува като малка злополука в отношенията с обществеността. Независимо от това, представителите на компанията успяха да осветят важни аспекти на индустрията.

Съобщението беше ясно: за да донесе млади таланти в компанията, работодателят трябва да предложи обещаващи перспективи в своите обучителни професии. Дори ако изявлението, че стажантите са „бъдещите мениджъри“, звучи много амбициозно, важно е да се вземе реалността в дискаунтер. На повечето пазари на дискантер, обучаваните не само получават основите на търговията, но и инструментите, за да могат да се повишат в движеща се и взискателна среда.

Обучение Съдържание във фокус

Темите, които стажантите са избрали за първите си семинари, показват, че сериозно се занимават с професионалното си бъдеще. Основна част от курса бяха основни условия на търговията на дребно, като инвентара, който очевидно също е свързан с темата за кражбата на магазини. Такова практическо съдържание е от решаващо значение, за да може да оцелее в ежедневния бизнес.

Обучаващите също не могат да бъдат възпирани от предизвикателствата на професията. Те се занимаваха с конкретни аспекти, като копията, които обясняват какво е останало, когато стоките работят или вече не се търсят. Тези теми обаче често се считат за скучни, са от голямо значение за оперативното управление.

Ключовите цифри, които са важни за функционирането на супермаркет, бяха особено забележителни. Те включват например общите продажби, броя на продажбите, времената на изчакване на здравните застрахователи и решителното удовлетворение на клиентите. Много от нас вече участват в тези цифри, докато пазаруват, без да се забелязват наистина. Но преподавателският екип на LIDL не само предаде значението на тази информация на обучаваните, но също така показа предисторията и стратегиите за това как те могат да допринесат за оперативната ефективност.

Посещението в Lidl в Rohrbach донесе много нови неща за някои участници. Оказва се, че обучението в тази индустрия не е само за продажба и организиране на стоки, но също така изисква различни знания и умения, които подобряват опита за клиентите. По този начин дискаунторът играе отговорна роля, като кара младите хора да гостят на бъдещето.

Остава да се очаква, че подобни проекти за обучение са част от по -широка стратегия за насърчаване на младите хора в търговията на дребно. Тук става ясно, че компаниите се стремят да формират своите стажанти извън кутията и да ги направят годни за предизвикателствата на пазара. Поради този тип инвестиции в обучение, Lidl може не само да оформи служителите си от утрешния ден, но и да повиши качеството на покупките за клиенти.

За допълнителна информация относно текущите разработки и проекти в търговията на дребно, Вижте текущото отчитане на www.saarbruecker-zeitung.de .