Efter 35 år: Truckförare får 12 000 euro i ytterligare betalning i Ried!

Efter 35 år: Truckförare får 12 000 euro i ytterligare betalning i Ried!

Ried, Österreich - En lastbilschaufför från Ried District i Upper Österrike startade sin pension i sitt företag efter 35 år och fick en oväntad ytterligare betalning på över 12 000 euro. Denna summa var nödvändig eftersom en översyn av sin slutliga redovisning av Chamber of Labor (AK) har avslöjat ett betydande fel: förarens regelbundna övertid inte inkluderades i beräkningen av hans bearbetning. Tack vare AK: s ingripande informerades företaget, som sedan korrigerade beräkningen och initierade den extra betalningen. Den nya pensionären kan därför hoppas på betydligt högre ekonomiskt stöd än ursprungligen förväntat. Detta rapporter 5min.at .

Den extra betalningen av 12 000 euro är resultatet av en felaktig beräkning, som slutligen avslöjades av AK. Detta visar vikten av att granska slututtalanden och rollen för arbetskammaren i sådana fall. I sitt långsiktiga anställningsförhållande hade lastbilsföraren kontinuerligt arbetat övertid, men dessa beaktades inte när han beräknade hans godkännande. Händelsen understryker vikten av en exakt fakturering, särskilt när det gäller långsiktiga anställningsförhållanden.

bakgrund för hantering

De juridiska grunden för hanteringen har förändrats under de senaste åren. Sedan 1 juli 2002 har företaget och egenföretagare tillhandahållandet av egenföretagande (BMSVG) varit i kraft, vilket har infört ett nytt bidragsorienterat system som har ersatt det tidigare prestationsorienterade hanteringssystemet. Arbetsgivare är nu skyldiga att betala 1,53 % av avgiften per månad till en företagspensionsfond. Rätten till hantering växer nu kontinuerligt, i motsats till det tidigare systemet, där påståenden gradvis har ökat. Mer information kan hittas på sidan av USP .

För anställningsförhållanden som inleddes före 1 januari 2003, den gamla förordningen, som inkluderar specifika fordringar och beräkningssteg. Ett krav på hantering uppstår till exempel om anställningsförhållandet tog minst tre år och slutar i en av de lagligt fördefinierade arterna. Lastbilschauffören, som nu har gått i pension, som arbetade i sitt företag i över tre decennier, uppfyllde därmed förutsättningarna för behandling enligt de gamla förordningarna.

Betydelsen av granskning

Lastbilsförarens incident illustrerar behovet av att noggrant kontrollera de ekonomiska fordrorna vid pensionering. Felet i beräkningen av hanteringen kan potentiellt ha hänt med andra anställda i liknande situationer. Tidig kontroll kan ge enorma ekonomiska fördelar här.

Slutligen kan det sägas att den korrekta beräkningen av avslutningar och institutionens roll som arbetskammaren för skydd av anställda är av betydande betydelse. I det aktuella fallet har den tidiga interventionen lett till en glädjande ytterligare betalning som erbjuder den tidigare lastbilsföraren en bättre ekonomisk grund i pension.