Na 35 jaar: vrachtwagenchauffeur ontvangt 12.000 euro aan extra betaling in Ried!

Na 35 jaar: vrachtwagenchauffeur ontvangt 12.000 euro aan extra betaling in Ried!

Ried, Österreich - Een vrachtwagenchauffeur uit het Ried District in Upper Oostenrijk begon zijn pensioen in zijn bedrijf na 35 jaar en ontving een onverwachte extra betaling van meer dan 12.000 euro. Dit bedrag was nodig omdat een evaluatie van de laatste boekhouding door de Chamber of Labour (AK) een significante fout heeft ontdekt: de reguliere overuren van de bestuurder was niet opgenomen in de berekening van zijn verwerking. Dankzij de interventie van de AK werd het bedrijf op de hoogte gebracht, die vervolgens de berekening corrigeerde en de extra betaling heeft geïnitieerd. De nieuwe gepensioneerde kan daarom hopen op aanzienlijk hogere financiële steun dan oorspronkelijk verwacht. Dit rapporteert 5min.at .

De extra betaling van 12.000 euro is het gevolg van een verkeerde berekening, die uiteindelijk werd ontdekt door de AK. Dit toont het belang van het beoordelen van eindverklaringen en de rol van de Kamer van Arbeid in dergelijke gevallen. In zijn langdurige arbeidsrelatie had de vrachtwagenchauffeur continu overuren gewerkt, maar deze werden niet in aanmerking genomen bij het berekenen van zijn goedkeuring. Het incident onderstreept het belang van een precieze facturering, vooral in het geval van langdurige arbeidsrelaties.

Achtergrond voor het hanteren

De juridische grondslagen voor de behandeling zijn de afgelopen jaren veranderd. Sinds 1 juli 2002 is het bedrijf en de zelfstandige bepaling van de zelfstandige (BMSVG) van kracht geweest, dat een nieuw bijdrage-georiënteerd systeem heeft geïntroduceerd dat het vorige prestatiegerichte handlingsysteem heeft vervangen. Werkgevers zijn nu verplicht om 1,53 % van de vergoeding per maand te betalen aan een bedrijfspensioenfonds. Het recht op hantering groeit nu continu, in tegenstelling tot het vorige systeem, waar claims geleidelijk zijn toegenomen. Meer informatie is te vinden op de pagina van usp .

Voor werkgelegenheidsrelaties die begonnen vóór 1 januari 2003, bevat de oude verordening, die specifieke claims en berekeningstappen omvat. Een claim voor het afhandelen ontstaat bijvoorbeeld als de arbeidsrelatie ten minste drie jaar duurde en eindigt in een van de legaal vooraf gedefinieerde soorten. De vrachtwagenchauffeur, die nu met pensioen is, die al meer dan drie decennia in zijn bedrijf werkte, vervulde aldus de vereisten voor verwerking volgens de oude voorschriften.

belang van beoordeling

Het incident van de vrachtwagenchauffeur illustreert de noodzaak om de financiële claims zorgvuldig te controleren. De fout bij de berekening van de hantering zou mogelijk ook met andere werknemers in vergelijkbare situaties kunnen zijn gebeurd. Tijdige controle kan hier enorme financiële voordelen opleveren.

Ten slotte kan worden gezegd dat de juiste berekening van de beëindigingen en de rol van instellingen zoals de Kamer van Arbeid voor de bescherming van werknemers van aanzienlijk belang zijn. In het huidige geval heeft de vroege interventie geleid tot een bevredigende extra betaling die de voormalige vrachtwagenchauffeur een betere financiële basis biedt in pensionering.