Femmes du district de Perg: l'écart de revenu reste alarmant
Dans le district de Perg, une image alarmante montre en termes de différences de revenu entre les hommes et les femmes. Selon la Chambre de travail (AK), les femmes ont gagné en moyenne 2 097 euros brutes par mois au premier semestre de 2024.
Une raison centrale de ce développement est les proportions élevées des emplois de temps et les soins insuffisants des services de garde. Même avec un emploi à temps plein, les femmes gagnent en moyenne un quart de moins que les hommes. L'inconvénient économique est donc plus axé sur.
Part -Time est la norme pour de nombreuses femmes
Au total, seulement 40,2% des employés du district de Perg ont un emploi complet. Cela signifie que six femmes sur dix travaillent en partie. Le salaire médian pour les travailleurs est de 1 827 euros, tandis que les employés viennent à 2 296 euros. Ces valeurs médianes sont représentatives des différences de mérite.
Le développement actuel est particulièrement inquiétant, car la journée de rémunération égale a chuté le 1er octobre de cette année, ce qui signifie que les femmes à temps plein travaillent statistiquement "gratuites" depuis cette date. En Haute-Autriche, le district de Perg, avec Vorarlberg
exigence d'égalité et de meilleures conditions
Andreas Stangl, présidente de la Chambre du travail, souligne que les différences de revenu ne peuvent être expliquées que partiellement par les niveaux d'éducation. Il est urgent que les femmes aient les mêmes opportunités que les hommes. Une expansion complète des services de garde et de l'égalité des salaires et de la vieillesse est des demandes centrales. Le président de l'AK appelle également un facteur de réévaluation des contributions à la pension afin que les inconvénients du monde professionnel ne soient pas transférés à la disposition de la retraite.
Pour un aperçu plus précis de la situation actuelle, une référence est faite au Monitor AK Women's, qui fournit des informations complètes sur la situation des revenus. De plus amples détails peuvent
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