Mujeres en el distrito de Perg: la brecha de ingresos sigue siendo alarmante

Mujeres en el distrito de Perg: la brecha de ingresos sigue siendo alarmante

En el distrito de Perg, una imagen alarmante muestra en términos de diferencias de ingresos entre hombres y mujeres. Según la Cámara de Trabajo (AK), las mujeres obtuvieron un promedio de 2,097 euros brutos por mes en la primera mitad de 2024. Esto significa que están casi un 40 por ciento por debajo del ingreso de sus colegas varones en la región.

Una razón central para este desarrollo son las altas proporciones de los trabajos parciales y el cuidado insuficiente del cuidado infantil. Incluso con un trabajo de tiempo completo, las mujeres ganan promedio un cuarto menos que los hombres. La desventaja económica se centra más en.

Parte -Time es el estándar para muchas mujeres

En total, solo el 40.2 por ciento de las empleadas en el distrito de PERG tienen un trabajo de tiempo completo. Esto significa que seis de cada diez mujeres trabajan en parte. El salario medio para los trabajadores es de 1,827 euros, mientras que las empleadas llegan a 2,296 euros. Estos valores medios son representativos de las diferencias en el mérito.

El desarrollo actual es particularmente preocupante, ya que el día de igualdad salarial cayó el 1 de octubre de este año, lo que significa que las mujeres a tiempo completo han estado trabajando estadísticamente "gratis" desde esta fecha. En la Alta Austria, el distrito de la PERG, junto con Vorarlberg

demandas de igualdad y mejores condiciones

Andreas Stangl, presidente de la Cámara de Trabajo, enfatiza que las diferencias en los ingresos solo pueden explicarse parcialmente por los niveles de educación. Se necesita urgentemente que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres. Una expansión integral del cuidado infantil y la igualdad en los salarios y en la vejez son demandas centrales. El presidente de AK también exige un factor de revaluación para las contribuciones de pensiones para que las desventajas en el mundo profesional no se transfieran a la provisión de jubilación.

Para obtener una visión más precisa de la situación actual, se hace referencia al Monitor AK Women, que proporciona información integral sobre la situación de los ingresos. Más detalles pueden se puede leer.