النساء في منطقة PERG: لا تزال فجوة الدخل مثيرة للقلق

النساء في منطقة PERG: لا تزال فجوة الدخل مثيرة للقلق

في منطقة PERG ، تظهر صورة مثيرة للقلق من حيث الاختلافات في الدخل بين الرجال والنساء. وفقًا لغرفة العمل (AK) ، حصلت النساء على إجمالي قدره 2097 يورو شهريًا في النصف الأول من عام 2024. وهذا يعني أنهن أقل من 40 في المائة تقريبًا من دخل زملائهم الذكور في المنطقة.

سبب مركزي لهذا التطور هو النسب العالية للوظائف بدوام جزئي وعدم كفاية الرعاية لرعاية الأطفال. حتى مع وجود وظيفة بدوام كامل ، فإن النساء يكسبن متوسط ربع أقل من الرجال. وبالتالي فإن العيب الاقتصادي هو أكثر تركيزا على.

الجزء المسبق هو المعيار للعديد من النساء

في المجموع ، 40.2 في المائة فقط من الموظفات في منطقة PERG لديها وظيفة بدوام كامل. هذا يعني أن ستة من كل عشر نساء تعمل في وقت ما. متوسط الأجر للعمال هو 1827 يورو ، بينما يصل الموظفات إلى 2،296 يورو. هذه القيم المتوسطة تمثل الاختلافات في الجدارة.

التطور الحالي يثير القلق بشكل خاص ، حيث انخفض يوم الدفع المساواة في 1 أكتوبر من هذا العام ، مما يعني أن النساء بدوامات كاملة يعملن إحصائيًا "مجاني" منذ هذا التاريخ. في النمسا العليا ، منطقة Perg ، مع Vorarlberg

مطالب بالمساواة وظروف أفضل

أندرياس ستانجل ، رئيس غرفة العمل ، على أن الاختلافات في الدخل لا يمكن تفسيرها جزئيًا إلا بمستويات التعليم. هناك حاجة ماسة إلى أن تحصل النساء على نفس الفرص مثل الرجال. التوسع الشامل لرعاية الأطفال والمساواة في الأجور وفي الشيخوخة هي مطالب مركزية. يدعو رئيس حزب العدالة والتنمية أيضًا إلى عامل إعادة تقييم للمساهمات في المعاشات التقاعدية حتى لا يتم نقل عيوب العالم المهني إلى توفير التقاعد.

للحصول على نظرة ثاقبة أكثر دقة في الوضع الحالي ، تتم الإشارة إلى مراقبة AK Women ، والتي توفر معلومات شاملة حول وضع الدخل. يمكن أن يكون يمكن قراءة