Unge kvinner bryter barrierer: HTL Mentoring -program i Griskirchen

Unge kvinner bryter barrierer: HTL Mentoring -program i Griskirchen

I Upper Østerrike fullførte 51 unge kvinner nylig mentorprogrammet for HTL -studenter, inkludert fire nyutdannede fra HTL Griskirchen. Som en del av en høytidelig handling mottok de sertifikatene sine som setter pris på deres engasjement og fremgang. Dette programmet, som ble lansert i 2015, har som mål å redusere kjønnslyset i tekniske yrker og bane vei inn i teknologi.

Mentorprogrammet har nå produsert over 350 deltakere. Det skal hjelpe jentene til å redusere hemninger og tilby dem et perspektiv på et spennende og fremtidig profesjonelt felt. Betydningen av et slikt program understrekes også av Christine Haberlander, guvernørens stedfortreder og kvinneoffiser. Hun understreker at både elevene og økonomien i øverste Østerrike drar nytte av motiverte og kvalifiserte unge mennesker.

viktigheten av kvinnelige talenter i teknologien

Gertrude Schatzdorfer-Wölfel, administrerende direktør for Schatzdorfer Device Construction i ZIPF, snakket om den grunnleggende rollen under feiringen som kvinner spiller i tekniske yrker. Hun la vekt på at det haster med å holde jenter i teknologi og kalte forskjellige tiltak som kan iverksettes for å muliggjøre dette. Med det økende antall kvinnelige talenter fremmes mangfoldet også i tekniske team, noe som kan føre til mer innovative løsninger.

Programdeltakerne hadde muligheten til å delta i flere tekniske verksteder ved Johannes Kepler University of Linz organisert av Marianne Littringer. Disse workshopene gjorde det mulig for unge teknikere å utforske forskjellige områder av naturvitenskap og teknologi og få et innblikk i mulighetene for en teknisk grad. Slik praktisk erfaring er avgjørende for å formidle ikke bare spesialistkunnskap, men også selvtillit i et område som ofte er dominert av menn.

Hvis du vil lære mer om mentorprogrammet for HTL-studenter, kan du finne mer informasjon om www.frauenreferat-ooe.at