Unge kvinder bryder barrierer: HTL -mentorprogram i Grieskirchen

Unge kvinder bryder barrierer: HTL -mentorprogram i Grieskirchen

I Øvre Østrig afsluttede 51 unge kvinder for nylig med succes mentorprogrammet for HTL -studerende, herunder fire kandidater fra HTL Grieskirchen. Som en del af en højtidelig handling modtog de deres certifikater, der værdsætter deres engagement og fremskridt. Dette program, der blev lanceret i 2015, sigter mod at reducere kønslyset i tekniske erhverv og at bane vejen ind i teknologi.

Mentorprogrammet har nu produceret over 350 deltagere. Det skulle hjælpe pigerne med at reducere inhiberinger og tilbyde dem et perspektiv på et spændende og fremtidig -godt professionelt felt. Betydningen af et sådant program understreges også af Christine Haberlander, guvernørens stedfortræder og kvinders officer. Hun understreger, at både eleverne og økonomien i øvre Østrig drager fordel af motiverede og kvalificerede unge.

Betydningen af kvindelige talenter i teknologien

Gertrude Schatzdorfer-Wölfel, administrerende direktør for Schatzdorfer Device Construction i ZIPF, talte om den grundlæggende rolle under den fejring, som kvinder spiller i tekniske erhverv. Hun understregede det presserende at holde piger i teknologi og kaldte forskellige foranstaltninger, der kan træffes for at muliggøre dette. Med det stigende antal kvindelige talenter fremmes også mangfoldigheden i tekniske teams, hvilket kan føre til mere innovative løsninger.

Programdeltagerne havde mulighed for at deltage i flere tekniske workshops på Johannes Kepler University of Linz arrangeret af Marianne Littringer. Disse workshops gjorde det muligt for unge teknikere at udforske forskellige områder inden for naturvidenskab og teknologi og få et indblik i mulighederne i en teknisk grad. En sådan praktisk erfaring er afgørende for at formidle ikke kun specialkendskab, men også selvtillid i et område, der ofte domineres af mænd.