Protesty v TCG Unitech: Zamestnanci proti zmenám platov
V hornom rakúskom meste Kirchdorf An der Krems sú značky na nepokojoch: Spoločnosť TCG Unitech, dôležitý automobilový dodávateľ s približne 960, predložil registráciu pre 882 zamestnancov v systéme včasného varovania AMS. To by mohlo byť znepokojujúce pre pracovnú silu, pretože dôvody tohto opatrenia by mohli mať zďaleka následky, ktoré by ich mohli mať.
Namiesto implementácie zvýšenia kolektívnej mzdy o 4,8 % pre kovový priemysel spoločnosť plánuje individuálne dohody a zmeny a doplnky. Rozhodnutie nezvyšovať mzdy obvyklým spôsobom spôsobuje vzrušenie medzi zamestnancami a mohlo by výrazne zaťažiť pracovnú atmosféru.
Pozadie k zmenám
Rozhodnutie TCG Unitech o hlásení toľko zamestnancov na AMS by mohlo naznačovať hospodárske ťažkosti alebo štrukturálne zmeny v spoločnosti. Žiadosť o systém včasného varovania na trhu práce (AMS) je často znakom toho, že spoločnosť čelí výzvam, ktoré môžu viesť k ďalším škrtom.
Presun kolektívnej dohody o jednotlivých dohodách môže priniesť aj právne neistoty pre mnohých zamestnancov. Takáto prax by tiež mohla vyvolať otázky týkajúce sa spravodlivej odmeny, najmä v priemysle, v ktorom sa mzdy a platy zvyčajne rokujú kolektívne.
Samotná spoločnosť sa ešte nekomentovala k motívom a ďalším plánovaným krokom. Táto neistota neprispieva k upokojeniu situácie.
V prípade pracovnej sily TCG Unitech tento vývoj znamená kritickú fázu, v ktorej mnoho otázok zostáva otvorených. Nadchádzajúce diskusie a typ dohôd budú rozhodujúce pre budúcnosť zamestnancov a stabilitu spoločnosti. Viac trendov a vývoja súvisiaci s touto témou nájdete v iných správach
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)