Protestes à TCG Unitech: employés contre les changements de salaire
Dans la ville autrichienne supérieure de Kirchdorf an Der Krems, les panneaux sont sur les troubles: la société TCG Unitech, un important fournisseur automobile avec environ 960, a soumis les inscriptions pour 882 employés au système d'alerte précoce AMS. Cela pourrait être inquiétant pour la main-d'œuvre, car les raisons de cette mesure pourraient avoir des conséquences de grande envergure.
Au lieu de mettre en œuvre une augmentation de salaire collective de 4,8% pour l'industrie du métal, la société prévoit des accords et des modifications individuels. La décision de ne pas augmenter les salaires de la manière habituelle provoque l'excitation parmi les employés et pourrait vider considérablement l'atmosphère de travail.
arrière-plan des modifications
La décision de TCG Unitech de signaler autant d'employés à l'AMS pourrait indiquer des difficultés économiques ou des changements structurels dans l'entreprise. L'application pour le système d'alerte précoce du service du marché du travail (AMS) est souvent un signe à laquelle une entreprise est confrontée à des défis qui peuvent entraîner de nouvelles réductions.
Le changement de convention collective aux accords individuels peut également apporter des incertitudes légales à de nombreux employés. Une telle pratique pourrait également soulever des questions sur la rémunération équitable, en particulier dans une industrie dans laquelle les salaires et les salaires sont généralement négociés collectivement.
La société elle-même n'a pas encore commenté les motifs et les autres étapes prévues. Cette incertitude ne contribue pas à calmer la situation.
Pour la main-d'œuvre de TCG Unitech, ce développement signifie une phase critique dans laquelle de nombreuses questions restent ouvertes. Les discussions à venir et le type d'accord seront cruciaux pour l'avenir des employés et la stabilité de l'entreprise. Plus de tendances et de développements liés à ce sujet peuvent être trouvés dans d'autres rapports
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