Младите специалисти бягат: общностите повдигат алармата и търсят решения!

Младите специалисти бягат: общностите повдигат алармата и търсят решения!

Eschenau, Österreich - Емиграцията на млади, квалифицирани хора става все по -тревожен проблем за много австрийски общности. Това се отнася по -специално за селските райони, в които младите хора често не намират привлекателни перспективи. Според настоящо проучване на статистиката в Австрия, населението в окръжната столица Холабрун остава стабилно, което породи политически дебати. Кметът и общинските мениджъри са под натиск да намерят подходящи мерки за спиране на тези тенденции, като noen

В цяла Австрия, но и в други страни от ЕС, експертите наблюдават така наречения „Braindrain“, който описва емиграцията на специалисти. Проучване на Комисията на Европейския комитет на регионите SEDEC изследва причините за това. Основните проблеми са липсата на тренировъчни позиции и неадекватна социална среда в засегнатите общности. В много случаи младите хора в домашните си общности не намират необходимите стимули да останат там или да се върнат. Само около 25% всъщност се връщат, след като ги няма. Проучването подчертава, че общините трябва да изпаднат в диалог в началото на младежта и да знаят техните нужди. Икономическите стимули и подобряването на местната инфраструктура могат да бъдат от решаващо значение за привличането и поддържането на качествени работници. Важни фактори са според kommonalnet Освен всичко друго, предоставянето на достъпна строителна земя и гъвкави възможности за отглеждане на деца.

общности в промяна

За да се забави тенденцията към емиграцията, общините трябва да разработят проактивни стратегии. Това включва и сътрудничество с местни компании и други засегнати общности. Необходими са иновативни подходи: от административно облекчение за по -голям до по -силен фокус върху разширяването на широколентовите връзки в селските райони. Успешните проекти, както показва примерът на Eschenau в района на Grieskirchen, показват, че извършените мерки за създаване на работни места и социална инфраструктура могат да внесат искрящо искрящо в развитието на селските райони. Общините не само трябва да създават работни места, но и да инвестират в социален живот, за да вдъхновят младите хора в дългосрочен план за тяхното пребиваване.