Eurotherme Bad Schallerbach: Työnneuvosto valitaan uudelleen 96%: n hyväksynnällä
Bad Schallerbachin Eurothermen -lomakeskuksessa on tapahtunut merkittävä muutos työneuvoston edustamisessa. Vaalit toi joukkueen Sabine Ameshoferin ympärille jälleen huipulle, mikä osoittaa, että luottamus nykyiseen johtajuuteen on edelleen vahva.
Viiden vuoden ajan kuluttua Eurotherme Bad Schallerbachin työntekijät tukivat luetteloa "Sabine Ameshofer" -luetteloa, jolla on ylivoimainen 96 prosenttia äänistä. Tämä ei ole vain merkki tunnustamisesta, vaan myös vahvistus viimeisellä jaksolla tehdystä työstä. Sabine Ameshofer ottaa nyt viidennen toimikautensa matkailualalla, ja sen mukana on kuusi muuta työneuvostoa ja seitsemän korvaavaa jäsentä, jotka kaikki puolustavat yhdessä työntekijöiden etuja.
Komissio ja haasteet
Ameshofer, jolla on huomattava kokemus teollisuudesta, näkee sen roolin eräänlaisena kutsuna. Hän korostaa, että alhaisimmassa palkkateollisuudessa on erityisen tärkeää taistella sosiaalisen oikeudenmukaisuuden ja oikeudenmukaisten työolojen puolesta. Hänen intohimonsa työskennellä työneuvostossa osoittaa selvästi hänen sanojensa ja sitoutumisensa edistää vahvaa unionia. Lomakeskus on vakiinnuttanut asemansa tärkeänä työpaikkana alueella viime vuosina, ja työntekijöiden vahvan edustuksen merkitystä ei voida korostaa tarpeeksi.
Tämä uudelleenvalinta tapahtuu aikaan, jolloin monet työntekijät kohtaavat haasteita, jotka liittyvät taloudelliseen tilanteeseen ja matkailualan nykyisiin olosuhteisiin. Ameshofer ja hänen tiiminsä ovat päättäneet nostaa äänensä työntekijöille tulevina vuosina ja puolustaa heidän oikeuksiaan.
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)