Upokojitev s presenečenjem: bivši delavec se vrne nazaj!

Von WOM

V Braunauu v zgornjem Avstriji izjemen primer povzroča občutek pravnih sporov med nekdanjim zaposlenim in njenim delodajalcem. Ženska, ki se je pred kratkim upokojila, se je soočila z grozljivim denarjem, potem ko je več kot 20 let delala v podjetju. Ta nepričakovani izziv vam ni samo nategnil živce, ampak tudi potencial, da mnogi od nas razmišljajo, ko gre za pravne vidike našega delovnega življenja.

Nekdanji zaposleni je nazadnje delal kot komercialni direktor in glavni finančni direktor in je imel v tej vlogi raznoliko odgovornost za računovodstvo in nadzor. Njen delodajalec jo je obtožil, da je "trguje s hudo malomarno" v smislu transakcij v tuji valuti, kar naj bi podjetju povzročilo veliko finančne škode. Posledično je podjetje vložilo dva zahtevka: zahtevek za odškodnino v višini več kot 167.000 evrov in še en za nepredvidljive izgube cen, ki so povečale več kot 400.000 evrov.

pravni konflikti in nepričakovani zasuki

Obtožba podjetja je bila dramatična in je žensko izzvala, da je raziskala svoje pravne možnosti. Ta odločitev se je izkazala za pametno, saj je po več sodnih zaslišanjih družba umaknila tožbo. Po informacijah iz delovne zbornice Zgornje Avstrije so se prvotne trditve izkazale za neupravičene.

V presenetljivem preobratu je upokojenec situacijo obrnil v njeno korist in se pritožil zaradi poplačila. Ta odločitev je privedla do presenetljive sodne odločbe, v kateri je bila zaradi odprtih zahtevkov iz svojega časa v družbi dodeljena več kot 142.000 evrov. Ta primer prikazuje, kako pomembno je izvedeti za njegove pravice kot zaposlenega in po potrebi zahtevati pravno pomoč.

Delovna zbornica poziva, naj sprejme takšne trditve do razkritja. "Ta pravni primer je dokaz, da je najbolje, da vedno izračunate svoje končne račune iz sindikata ali delovne zbornice," je dejal tiskovni predstavnik zbornice.

Ukrep vzbuja luč na pogosto spregledano temo v delovnem življenju: razumevanje in uveljavljanje pravic in zahtevkov. Primer ne vpliva le na zadevno žensko, ampak je tudi primer množice izzivov, s katerimi se lahko srečujejo delavci v Avstriji. Tudi če je bil pravni izid za ženske razveseljiv, tema denarnih zahtevkov ostaja vroče železo v primeru odpovedi.

Začetek pokojnine ima pogosto nove izzive in ta primer bi lahko bil opozorilo za druge, ki se tudi upokojijo. V sosednji državi Avstriji je zakonska upokojitvena starost pri moških 65 let, od leta 2033 pa se bodo ženske lahko upokojile le pri 65 letih, kar nadomešča preteklost. Razprava o upokojitveni starosti se trenutno intenzivno izvaja, še posebej po tem, ko so se ženske do leta 2023 lahko upokojile pri 60. letih.

Rezultat tega pravnega spora je jasno, kako pomembno je, da se obrnejo na strokovnjake, če nejasno, presenetijo trditve. Za podroben pogled na zadevo lahko najdete več informacij .