Pensionile jäämine üllatusega: endine töötaja lööb tagasi!
Pensionile jäämine üllatusega: endine töötaja lööb tagasi!
Ülem -Austrias Braunaus põhjustab erakordne juhtum endise töötaja ja tema tööandja vahelise õiguslike vaidluste tunnet. Hiljuti pensionile läinud naine seisis pärast enam kui 20 aastat töötamist silmitsi kohutava rahanõudega. See ootamatu väljakutse ei pingutanud mitte ainult teie närve, vaid ka potentsiaali panna paljud meist mõtlema, kui tegemist on meie tööelu juriidiliste aspektide osas.
Endine töötaja töötas viimati äridirektorina ja finantsjuhina ning oli mitmekesine vastutus selles rollis raamatupidamise ja kontrolli eest. Tema tööandja süüdistas teda välisvaluutatehingute osas, mis on väidetavalt põhjustanud ettevõttele märkimisväärset rahalist kahju. Selle tulemusel esitas ettevõte kaks nõudet: kahju hüvitamise nõude üle 167 000 euro ja teine ettearvamatu hinnakaotuse eest, mis sisaldas üle 400 000 euro.
juriidilised konfliktid ja ootamatud keerdkäigud
Ettevõtte süüdistus oli dramaatiline ja esitas naisele väljakutse uurida oma juriidilisi võimalusi. See otsus osutus mõistlikuks, sest pärast mitme kohtuistungit toimumist loobus ettevõte oma kohtuasjast. Ülem -Austria töökoja teabe kohaselt osutusid algsed väited õigustamatuks.
Üllatavas pöördes pööras pensionär olukorra oma kasuks ja kaebas end tagasimaksmise eest. See otsus viis hämmastava kohtuotsuseni, milles talle määrati kokku üle 142 000 euro, mis oli tingitud tema ajast ettevõttes avatud nõuete tõttu. See juhtum näitab, kui oluline on teada saada tema õiguste töötajana ja vajadusel õigusabi taotleda.
Tööjõukoda tungivalt nõuab selliseid väiteid avalikustamisele. "See juriidiline juhtum on tõend selle kohta, et kõige parem on alati oma lõppkontod liidult või tööjõukoja arvutatud ja kontrollitud," ütles kambri pressiesindaja.
Tegevus heidab valguse tööelus sageli tähelepanuta jäetud teemal: õiguste ja väidete mõistmine ja jõustamine. Juhtum ei mõjuta mitte ainult asjaomast naist, vaid on ka näide paljudest väljakutsetest, millega Austria töötajad võivad silmitsi seista. Isegi kui naiste õiguslik tulemus oli tänuväärne, on rahaliste nõuete teema lõpetamise korral kuum raud.
Pensioni algus on sageli uusi väljakutseid ja see juhtum võib olla hoiatus teistele, kes ka pensionile jäävad. Naaberriiki Austria riigis on meeste seadusjärgse pensioniiga 65 aastat ja alates 2033 -st saavad naised pensionile jääda ainult 65 -aastaselt, mis kompenseerib mineviku. Arutelu pensioniea kohta toimub praegu intensiivselt, eriti pärast seda, kui naised suutsid 2023. aastaks pensionile jääda 60 -aastaselt.
Selle juriidilise vaidluse tulemus teeb selgeks, kui oluline on ekspertidega ühendust võtta, kui ebaselged on väited üllatunud. Juhtumi üksikasjaliku ülevaate saamiseks leiate lisateavet .