Upokojeni zaposleni je zmagal v pravnem sporu proti bivšemu delodajalcu

Upokojeni zaposleni je zmagal v pravnem sporu proti bivšemu delodajalcu

Zanimiva pravna razprava je bila nedavno v Braunauu v zgornji Avstriji med podjetjem in nekdanjim zaposlenim. Upokojenec se je soočila s svojim nekdanjim delodajalcem z zahtevo nad 500.000 evrov, ki ji je uspelo uspešno zavrniti.

Po 21 letih zvestega dela v podjetju, kjer je delala na vodstvenih položajih, kot sta komercialni direktor in glavni finančni direktor, je bila ženska posmrtno poslana v pokojnino. Vendar je neprijetno presenečenje sledilo konec njene poklicne kariere: delodajalec je izrazil obtožbe, da je v svoji vlogi v tuji valuti močno malomarna. Zaradi tega zahtevka je bil zahtevek za odškodnino v višini več kot 167.000 evrov in dodaten zahtevek zaradi še ne predvidenih izgub cen za več kot 400.000 evrov.

Podjetje umakne tožbo

Na naslednjih zaslišanjih sodišča pa se je razkrila presenetljiva prelomnica. Delovna zbornica Zgornje Avstrije, ki je bila prav tako vpletena v to zadevo, je sporočila, da je podjetje na koncu umaknilo tožbo. "Zahteve so se izkazale za neupravičene," je dejal delavska zbornica. To se izkaže za velik uspeh za upokojeno poslovno žensko.

Zadeva še ni bila končana: ženska se je odločila, da ne bo preprosto obupala. Uveljavila je svojo trditev in se lahko borila za znatno vsoto več kot 142.000 evrov od odprtih zahtevkov za svoj čas v podjetju. Vaš uspeh pred delom in socialnim sodiščem kaže, da je vredno zahtevati svojo pravico.

Na splošno ta primer ne ponazarja le zapletenosti zahtevkov za škodo, ampak tudi, kako pomembno je, da se vaši računi in zahtevki preverijo pravočasno. Pravna zaščita in podpora sindikatov in delavskih zbornic igrata ključno vlogo pri takšnih pomislekih. Na čas, ki ga mnogi preživijo z upanjem na brezskrbno pokojnino, lahko močno vplivajo nepričakovani pravni spori.

Poglejte trenutne pokojninske razmere v Avstriji

Poleg tega posebnega primera je treba omeniti, da je zakonska upokojitvena doba v Avstriji za moške trenutno 65 let. Od leta 2033 morajo ženske delati tudi do te starosti, kar vodi v zamero med prebivalstvom. Zaradi postopnega povečanja upokojitvene starosti žensk, ki so se lahko leta 2023 upokojile v starosti 60 let, je jasno, da je vprašanje pokojnin v Avstriji še vedno zelo pomembno.

Sedanja situacija upokojenca je impresiven primer, kako zanimivi in radovedni bi morali biti v pravnih zadevah, zlasti po dolgem poklicnem življenju, če lahko pomagajo svetovalne institucije, kot je zbornica dela. Njena podpora je pomagala nekdanjemu zaposlenemu, da se je uveljavljala proti zahtevam.