L'employé à la retraite remporte le différend juridique contre l'ex-employeur

L'employé à la retraite remporte le différend juridique contre l'ex-employeur

Une discussion juridique intéressante a récemment eu lieu à Braunau, en Upper Autriche, entre une entreprise et un ancien employé. La retraite a été confrontée à son ancien employeur à une réclamation de plus de 500 000 euros, qu'elle a pu rejeter avec succès.

Après 21 ans de travail fidèle dans l'entreprise, où elle a occupé des postes de direction tels que la directrice commerciale et la directrice financière, la femme a été envoyée à sa pension à titre posthume. Cependant, une surprise désagréable a été suivie de la fin de sa carrière professionnelle: l'employeur a soulevé des allégations selon lesquelles elle avait grossièrement négligent son rôle dans les transactions en devises étrangères. Cette réclamation a entraîné une demande de dommages-intérêts de plus de 167 000 euros et d'une réclamation supplémentaire en raison des pertes de prix pas encore prévisibles de plus de 400 000 euros.

La société retire un procès

Dans les audiences judiciaires suivantes, cependant, un tournant surprenant a été révélé. La Chambre du travail de la Haute-Autriche, qui était également impliquée dans cette affaire, a annoncé que la société avait finalement retiré le procès. "Les demandes se sont avérées injustifiées", a déclaré la Chambre de travail. Cela s'avère être un grand succès pour la femme d'affaires à la retraite.

La question n'était pas encore terminée: la femme a décidé de ne pas simplement abandonner. Elle a appliqué sa propre réclamation et a pu se battre pour une somme importante de plus de 142 000 euros de réclamations ouvertes pour son temps dans l'entreprise. Votre succès devant le travail et la cour sociale montre qu'il vaut la peine de demander son droit.

Dans l'ensemble, cette affaire illustre non seulement la complexité des revendications de dommages et intérêts, mais aussi l'importance de faire vérifier vos propres comptes et réclamations. La protection juridique et le soutien des syndicats et des chambres des travailleurs jouent un rôle crucial dans de telles préoccupations. Le temps que de nombreuses personnes passent dans l'espoir d'une pension insouciante peuvent être gravement affectés par des différends juridiques inattendus.

Un aperçu de la situation de retraite actuelle en Autriche

En plus de ce cas spécial, il convient de noter que l'âge statutaire de la retraite en Autriche pour les hommes est actuellement de 65 ans. À partir de 2033, les femmes doivent également travailler jusqu'à cet âge, ce qui mène au ressentiment parmi la population. En raison de l'augmentation progressive de l'âge de la retraite des femmes qui ont pu prendre leur retraite en 2023 à l'âge de 60 ans, il devient clair que le problème de retraite en Autriche est toujours d'une grande importance.

La situation actuelle du retraité est un exemple impressionnant de la façon dont vous devez être intéressant et curieux, surtout après une longue vie professionnelle si des institutions consultatives telles que la Chambre de travail peuvent aider. Son soutien a aidé l'ancienne employée à s'affirmer contre les demandes à un coup.