Eläkkeellä oleva työntekijä voittaa entisen työnantajan vastaista laillisen kiistan

Eläkkeellä oleva työntekijä voittaa entisen työnantajan vastaista laillisen kiistan

Mielenkiintoinen oikeudellinen keskustelu käytiin äskettäin Braunaussa, Ylä -Itävallassa, yrityksen ja entisen työntekijän välillä. Entisen työnantajansa kohtasi eläkeläisen yli 500 000 euroa, jonka hän pystyi hylkäämään onnistuneesti.

21 vuoden uskollisen työn jälkeen yrityksessä, jossa hän työskenteli johtotehtävissä, kuten kaupallinen johtaja ja talousjohtaja, nainen lähetettiin eläkkeelle postuumisesti. Epämiellyttävää yllätystä seurasi kuitenkin hänen uransa päättyminen: työnantaja esitti väitteet siitä, että hänellä oli huomattavasti huolimattomuus roolissaan valuuttakaupoissa. Tämä vaatimus johti yli 167 000 euron vahingonkorvausvaatimukseen ja ylimääräiseen vaatimukseen johtuen vielä ennakoitavissa olevista hintatappioista, jotka olivat yli 400 000 euroa.

Yhtiö peruuttaa oikeusjutun

myöhemmissä oikeudenkäynneissä paljastettiin kuitenkin yllättävä käännekohta. Ylä -Itävallan työkamari, joka oli myös tässä tapauksessa mukana, ilmoitti, että yritys lopulta peruutti oikeusjutun. "Vaatimukset olivat osoittautuneet perusteettoiksi", sanoi työkamari. Tämä osoittautuu suureksi menestykseksi eläkkeellä olevalle liikenaiselle.

Asia ei vielä ollut ohi: nainen päätti olla vain luopumatta. Hän pani täytäntöön oman vaatimuksensa ja pystyi taistelemaan huomattavan yli 142 000 euron summasta yrityksessä avoimista vaatimuksista. Menestyksesi työväenpuolueen ja sosiaalisen tuomioistuimen edessä osoittaa, että se on syytä vaatia oikeuttaan.

Kaiken kaikkiaan tämä tapaus ei vain kuvaa vahingonkorvausvaatimusten monimutkaisuutta, vaan myös kuinka tärkeää on, että omat tilisi ja vaatimukset tarkistetaan hyvissä ajoin. Ammattiliittojen ja työntekijöiden kammioiden laillisella suojalla ja tukilla on ratkaiseva rooli tällaisissa huolenaiheissa. Odottamattomat oikeudelliset riidat voivat vaikuttaa vakavasti aika, jonka monet ihmiset viettävät huolettoman eläkkeen toivossa.

Katso Itävallan nykyinen eläketilanne

Tämän erityistapauksen lisäksi on syytä huomata, että Itävallan lakisääteinen eläkeikä on tällä hetkellä 65 vuotta. Vuodesta 2033 naisten on myös työskenneltävä tähän ikään saakka, mikä johtaa väestön keskuudessa katkeruuteen. Naisten eläkeikän asteittaisen eläkkeelle siirtymisen vuoksi, jotka pystyivät eläkkeelle vuonna 2023 60 -vuotiaana, käy selväksi, että Itävallan eläkekysymyksellä on edelleen suuri merkitys.

Eläkeläisen nykyinen tilanne on vaikuttava esimerkki siitä, kuinka mielenkiintoinen ja utelias sinun tulisi olla oikeudellisissa asioissa, etenkin pitkän työelämän jälkeen, jos neuvoa -antavat laitokset, kuten työkamari, voivat auttaa. Hänen tukensa on auttanut entistä työntekijää puolustamaan itseään yhden pinnan vaatimuksiin.