Fokus: Ginzinger Electronic Systems startar initiativ 2024
Fokus: Ginzinger Electronic Systems startar initiativ 2024
År 2024 kommer att handla om hälsa för Ginzinger elektroniska system. Initiativets fokus fokuserar på de anställda och deras välbefinnande på jobbet. Företaget har satt sig själv målet att inte bara erbjuda ett säkert jobb utan också göra en plattform tillgänglig för personlig tillväxt och hälsa.
De många hälso -framstegsåtgärder som planeras som en del av ”hälsoåret” är särskilt anmärkningsvärda. Detta inkluderar idrottsaktiviteter, olika hälso -workshops och en företagshälsopost. "De anställdas hälsa är avgörande för vår gemensamma framgång och för alla personliga välbefinnande för alla med oss", säger verkställande direktören Tanja Ginzinger och betonar således initiativets relevans.omfattande åtgärder för anställda
Ett gratis seminarium för rökavvänjning organiseras för närvarande, vilket erbjuds direkt i företaget i samarbete med den österrikiska hälsofonden. Deltagande i detta seminarium är gratis för de anställda, som företaget har tagit över. Flera kampanjdagar genomförs också under året för att stärka medvetenheten om en hälsosam livsstil.
En speciell handlingsdag, kallad "Care Etwas Day", äger rum den 25 oktober. Den här dagen har de anställda möjlighet att registrera sig för stamcelldonationen. Denna kampanj ger anställda möjlighet att aktivt arbeta för allvarligt sjuka människor och därmed ge ett viktigt bidrag till samhället.
Fysisk kondition försummas inte heller. De anställda har möjlighet att regelbundet använda 15-meters företagets klättringsvägg, och ett gratis besök i fitnessstudio erbjuds. Dessutom är en företags vandringsdag i den pittoreska Salzkammergut och en idrottsfamiljdag på planen för att stärka den sociala sammanhållningen och lagkänslan.
Dessa initiativ visar engagemanget från Ginzinger elektroniska system för sina anställda. Målet är att främja inte bara den fysiska utan också de anställdas mentala hälsa. Mer information om dessa åtgärder kan hittas här
Kommentare (0)