Painopiste: Ginzinger Electronic Systems aloittaa aloitteen 2024
Painopiste: Ginzinger Electronic Systems aloittaa aloitteen 2024
Vuosi 2024 on kyse Ginzinger -elektronisten järjestelmien terveydestä. Aloitteen painopiste keskittyy työntekijöihin ja heidän hyvinvointiinsa työssä. Yhtiö on asettanut itsensä tavoitteena tarjota paitsi turvallista työtä, vaan myös antaa alustan saataville henkilökohtaiseen kasvuun ja terveyteen.
Erityisen huomionarvoisia ovat lukuisia terveydenhuollon edistäviä toimenpiteitä, jotka on suunniteltu osana terveydenhuollon vuotta. Tähän sisältyy urheilutoiminta, erilaiset terveydenhuollon työpajat ja yrityksen terveystutkimus. "Työntekijöiden terveys on ratkaisevan tärkeä yhteiselle menestyksellemme ja kaikkien kanssamme olevien henkilökohtaisen kaivon suhteen", sanoo toimitusjohtaja Tanja Ginzinger ja korostaa siten aloitteen merkitystä.Laajat toimenpiteet työntekijöille
ILMAINEN tupakoinnin lopetusseminaari on tällä hetkellä järjestetty, jota tarjotaan suoraan yrityksessä yhteistyössä Itävallan terveysrahaston kanssa. Osallistuminen tähän seminaariin on ilmainen työntekijöille, jotka yritys on ottanut haltuunsa. Vuoden aikana tapahtuu myös useita kampanjapäiviä vahvistaakseen tietoisuutta terveellisestä elämäntavasta.
Erityinen toimintapäivä, nimeltään "Care etwas Day", järjestetään 25. lokakuuta. Tänä päivänä työntekijöillä on mahdollisuus ilmoittautua kantasolujen lahjoitukseen. Tämä kampanja tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä aktiivisesti vakavasti sairaille ihmisille ja antaa siten tärkeä panos yhteiskuntaan.
Fyysistä kuntoa ei myöskään ole laiminlyöty. Työntekijöillä on mahdollisuus käyttää säännöllisesti 15 metrin yrityksen kiipeilyseinää, ja ilmainen vierailu Fitness Studiossa tarjotaan. Lisäksi yrityksen retkeilypäivä viehättävässä Salzkammergutissa ja urheiluperhepäivänä ovat suunnitelmassa vahvistaa sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja joukkueen tunnetta.
Nämä aloitteet osoittavat Ginzinger -elektronisten järjestelmien sitoutumisen työntekijöiden terveys- ja kaivoon. Tavoitteena on edistää fyysistä, vaan myös työntekijöiden mielenterveyttä. Lisätietoja näistä toimenpiteistä löytyy täällä .
Kommentare (0)