Фокусът: Ginzinger Electronic Systems стартира инициатива 2024
Фокусът: Ginzinger Electronic Systems стартира инициатива 2024
2024 г. ще се отнася до здравето на електронните системи на Ginzinger. Фокусът на инициативата се фокусира върху служителите и тяхното благосъстояние на работа. Компанията си е поставила целта не само да предложи безопасна работа, но и да предостави платформа за личен растеж и здраве.
Многобройните мерки за промотиране на здравето, които са планирани като част от „годината на здравето“, са особено забележителни. Това включва спортни дейности, различни здравни семинари и здравен изпит. „Здравето на служителите е от решаващо значение за съвместния ни успех и за личното благополучие на всички с нас“, казва управляващият директор Танджа Джиндзингер и по този начин подчертава значението на инициативата.Обширни мерки за служителите
В момента се организира безплатен семинар за спиране на тютюнопушенето, който се предлага директно в компанията в сътрудничество с Австрийския здравен фонд. Участието в този семинар е безплатно за служителите, които компанията пое. През годината се провеждат и няколко дни на кампанията, за да се засили информираността за здравословния начин на живот.
Специален ден на действие, наречен „Care Etwas Day“, се провежда на 25 октомври. На този ден служителите имат възможност да се регистрират за даряването на стволови клетки. Тази кампания предлага на служителите възможността активно да работят за сериозно болни хора и по този начин дават важен принос за обществото.
Физическата годност също не се пренебрегва. Служителите имат възможност редовно да използват 15-метровата компания за катерене на компанията и се предлага безплатно посещение във фитнес студио. В допълнение, фирмен туристически ден в живописния Salzkammergut и спортен семеен ден са на планове за укрепване на социалното сближаване и чувството на екипа.
Тези инициативи показват ангажимента на електронните системи на Ginzinger за здравето и благосъстоянието на неговите служители. Целта е да се насърчи не само физическото, но и психичното здраве на служителите. Повече информация за тези мерки можете да намерите тук .
Kommentare (0)