Braunau的养老金领取者辞职，并获胜

Braunau的养老金领取者辞职，并获胜

在她的养老金之后，一位来自上奥地利的一名前雇员面临着巨大的资金索赔。尽管许多人将工作生活后的时间视为和平的新鲜开始，但现实对这个养老金领取者来说是惊人的。她的前雇主没有向她报告，但要求超过500,000欧元。

在Braunau的心脏地带，该名女子在她的公司工作了二十年，最近担任商业董事和首席财务官。根据上奥地利劳工会议厅的说法，她被指控在她的角色中表现得“严重疏忽”，尤其是在外币交易的背景下。这对公司造成了相当大的损失。该索赔由两个部分组成：赔偿金超过167,000欧元的索赔，另一项赔偿金额超过40万欧元。

法律纠纷和撤回诉讼

法律纠纷进行了几次谈判。但是，在此过程的过程中，这位前雇员不仅能够阻止诉讼，而且还取得了巨大的胜利。该公司撤回了诉讼，并解释说这些索赔是不合理的。养老金领取者将其置于一个全新的灯光下，可以使她吐口水。

在她的持久性和工会支持的支持下，她最终赢得了142,000欧元的声称，该公司仍在她的工作时间内拥有。这种情况提醒人们，即使在老年时期，关注自己的权利并从专业代表那里获得建议是多么重要。

在奥地利，此类案件代表了关于劳动法的要求和法律法规的有趣观点。法定退休年龄在该国受到严格的准则，自2024年以来，年龄在65岁以上的男性才能在65岁时辞职。这通常被认为是压力很大，因为妇女能够在2023年底之前退休。

这个故事以一个示例性的方式表明，有时对退休的过渡不是多么简单，并且谨慎的法律知识对所有员工来说是多么重要 - 尤其是对于过去经常不利的女性而言。

对于这位前工人而言，这是据称对养老金的安静过渡，但是，这在法律斗争中结束了。案件紧急证明，即使在离开公司几年后，也值得检查其财务索赔和权利。因此，劳工会议委员会建议专家始终获得第二意见，以避免在这里发生的令人不快的惊喜。 。