Braunauev upokojenci odstopi od nekdanjega delodajalca in zmaga
V presenetljivem obratu po pokojnini se nekdanja uslužbenka iz Zgornje Avstrije sooča z ogromnim denarjem. Medtem ko mnogi menijo, da je čas po delovnem življenju miren nov začetek, je bila resničnost za ta upokojenec presenetljiva. Njen nekdanji delodajalec se ni prijavil s čestitkami, ampak z zahtevkom za več kot 500.000 evrov.
V središču Braunaua je ženska več kot dve desetletji delala za svoje podjetje, nazadnje kot komercialni direktor in glavni finančni direktor. Po besedah dela zgornje Avstrije je obtožena, da je v svoji vlogi ravnala "močno malomarno", zlasti v okviru transakcij v tuji valuti. To je podjetju povzročilo veliko škodo. Zahteva je sestavljena iz dveh delov: zahtevka za škodo v višini več kot 167.000 evrov in drugi, ki pomeni, da ne oceni izgube cen v višini več kot 400.000 evrov.
pravni spor in umik tožbe
Pravni spori so potekali v več pogajanjih. Med tem postopkom pa nekdanji zaposleni ni mogel samo preprečiti tožbe, ampak je tudi ustvaril ogromno zmago. Podjetje je tožbo umaknilo in pojasnilo, da so bile zahtevke neupravičene. Upokojenec je to postavil v povsem novo luč, v kateri bi lahko obrnila pljuvanje.
S svojo vztrajnostjo in s podporo podpornih ponudb svoje zveze je na koncu osvojila več kot 142.000 evrov v trditvah, ki jih je podjetje še imelo od svojega delovnega časa. Ta položaj spominja, kako pomembno je biti pozoren na svoje pravice tudi v starosti in pridobiti nasvete od strokovnih zastopanj.
V Avstriji takšni primeri predstavljajo zanimiv pogled na zahteve in pravne predpise v delovnem pravu. Zakonska upokojitvena doba je podvržena strogim smernicam v državi, pri čemer moški, stari 65 let in več od leta 2024, lahko odstopijo le pri starosti 65 let.
Ta zgodba na zgleden način kaže, kako nezapleten prehod na upokojitev včasih ni in kako pomembno je skrbno pravno znanje za vse zaposlene - zlasti za ženske, ki so bile v preteklosti pogosto prikrajšane.
Za tega bivšega delavca je bil domnevno tihi prehod na pokojnino, ki se je končal v pravnem boju. Primer je nujni dokaz, da je vredno preveriti njegove finančne zahtevke in pravice, tudi leta po tem, ko je zapustil podjetje. Delavska zbornica zato priporoča, da strokovnjaki vedno dobijo drugo mnenje, da se izognejo neprijetnim presenečenjem, kot so se zgodila tukaj.
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)