Braunau pensionārs atkāpjas no bijušā amata devēja un uzvar

Braunau pensionārs atkāpjas no bijušā amata devēja un uzvar

Pārsteidzošā pagriezienā pēc viņas pensijas bijušais Augšaustrijas darbinieks saskaras ar milzīgu naudas prasību. Lai gan daudzi pēc darba dzīves laika uzskata par mierīgu svaigu sākumu, realitāte bija pārsteidzoša šim pensionāram. Viņas bijušais darba devējs neziņoja ar apsveikumiem, bet gan ar prasību par vairāk nekā 500 000 eiro.

Braunau centrā sieviete vairāk nekā divas desmitgades strādāja savā uzņēmumā, pēdējā laikā kā komercdirektore un finanšu direktore. Saskaņā ar Augš Austrijas Darba palātas teikto, viņa tiek apsūdzēta par to, ka viņa ir rīkojusies "rupji nolaidīga" savā lomā, it īpaši ārvalstu valūtas darījumu kontekstā. Tas uzņēmumam ir nodarījis ievērojamu kaitējumu. Pretenziju veido divas daļas: prasība par zaudējumiem, kas pārsniedz 167 000 eiro, un vēl viens, kas nav novērtēts cenu zaudējums, kas pārsniedz 400 000 eiro.

Juridisks strīds un tiesas prāvas izņemšana

Juridiskie strīdi notika vairākās sarunās. Tomēr šī procesa laikā bijušais darbinieks ne tikai spēja novērst tiesas procesu, bet arī sniedza milzīgu uzvaru. Uzņēmums atsauca tiesas procesu un paskaidroja, ka prasības nav pamatotas. Pensione to ievietoja pilnīgi jaunā gaismā, kurā viņa varēja pagriezt iespļaut.

Ar savu neatlaidību un atbalstu viņas arodbiedrības atbalsta piedāvājumiem viņa galu galā ieguva vairāk nekā 142 000 eiro apgalvojumos, kas uzņēmumam joprojām bija no sava darba laika. Šī situācija atgādina, cik svarīgi ir pievērst uzmanību savām tiesībām pat vecumdienās un saņemt padomus no profesionāliem pārstāvniecības.

Austrijā šādi gadījumi ir interesanta perspektīva attiecībā uz darba tiesību prasībām un juridiskajiem noteikumiem. Likumā noteiktais pensijas vecums ir pakļauts stingrām vadlīnijām valstī, saskaņā ar kuru vīrieši vecumā no 65 gadiem kopš 2024. gada var atkāpties tikai 65 gadu vecumā. To bieži uztver kā stresu, jo sievietes spēja agri aiziet pensijā līdz 2023. gada beigām.

Šis stāsts parāda paraugu, cik nesarežģīta pāreja uz pensionēšanos dažreiz nav un cik svarīgas ir rūpīgas juridiskās zināšanas visiem darbiniekiem - īpaši sievietēm, kuras iepriekš ir bijušas nelabvēlīgā situācijā.

Šim bijušajam darbiniekam tā, iespējams, bija klusa pāreja uz pensiju, kas tomēr beidzās ar juridisku cīņu. Lieta ir steidzams pierādījums tam, ka ir vērts pārbaudīt tās finanšu prasības un tiesības, pat gadus pēc aiziešanas no uzņēmuma. Tāpēc Darba palāta iesaka ekspertiem vienmēr iegūt otru atzinumu, lai izvairītos no nepatīkamiem pārsteigumiem, kā tie šeit ir notikuši. .