Braunau nyugdíjasja lemond az ex-munkáltatótól, és nyer

Braunau nyugdíjasja lemond az ex-munkáltatótól, és nyer

A nyugdíja után meglepő fordulóban a Felső -Ausztria volt alkalmazottja óriási pénzigényekkel szembesül. Noha sokan a munka életét követő időt békés friss kezdetnek tekintik, a valóság feltűnő volt ennek a nyugdíjasnak. Korábbi munkáltatója nem gratuláltak, hanem több mint 500 000 euró igénylésével.

Braunau szívében a nő több mint két évtizeden keresztül dolgozott a társaságában, legutóbb kereskedelmi igazgatóként és pénzügyi vezérigazgatóként. A Felső -Ausztria Munkaügyi Kamara szerint azzal vádolják, hogy szerepében "durván gondatlanul" cselekedett, különösen a deviza tranzakciókkal összefüggésben. Ez jelentős károkat okozott a társaságnak. A követelés két részből áll: több mint 167 000 euró kártérítési igény, és egy másik, amely nem becsült árveszteséget jelent több mint 400 000 euró.

A peres jogi vita és visszavonása

A jogi viták több tárgyaláson zajlottak. Ennek a folyamatnak a folyamán azonban a volt alkalmazott nemcsak képes volt elkerülni a pert, hanem óriási győzelmet is. A társaság visszavonta a pert, és elmagyarázta, hogy a követelések indokolatlanok. A nyugdíjas ezt egy teljesen új fénybe helyezte, amelyben elfordíthatja a nyársát.

kitartásával és szakszervezetének támogatási ajánlatainak támogatásával végül több mint 142 000 eurót nyert állításában, amely szerint a társaság még mindig volt a munkaidőből. Ez a helyzet arra emlékezteti, hogy mennyire fontos, hogy figyeljen a saját jogaira még az öregségben, és hogy tanácsot kapjon a szakmai képviseletektől.

Ez a történet példaértékű módon mutatja be, hogy a nyugdíjba vonulásra való áttérés mennyire nem működik, és mennyire fontos gondos jogi ismeretek minden alkalmazott számára - különösen azoknak a nőknek, akik a múltban gyakran hátrányos helyzetben vannak.

Ennek az ex-munkásnak az állítólag csendes átmenet volt a nyugdíjba, amely azonban jogi küzdelemben véget ért. Az eset sürgős bizonyíték arra, hogy érdemes ellenőrizni pénzügyi követeléseit és jogait, akár a társaság elhagyása után is. A Munkaügyi Kamara ezért azt javasolja, hogy a szakértők mindig kapjanak második véleményt, hogy elkerüljék a kellemetlen meglepetéseket, amint azok itt fordultak elő. .