Braunauov umirovljenik podsjeća na bivšeg zaposlenika i pobjeđuje

Braunauov umirovljenik podsjeća na bivšeg zaposlenika i pobjeđuje

U iznenađujućem zaokretu nakon mirovine, bivša zaposlenica iz Gornje Austrije suočena je s ogromnim zahtjevom za novac. Dok mnogi nakon radnog života smatraju mirnim svježim početkom, stvarnost je bila upečatljiva za ovog umirovljenika. Njezin bivši poslodavac nije prijavio čestitke, već sa zahtjevom od preko 500 000 eura.

U srcu Braunaua, žena je radila u svojoj tvrtki više od dva desetljeća, odnedavno kao komercijalni direktor i glavni financijski direktor. Prema radnoj komori Gornje Austrije, optužena je da je u svojoj ulozi postupila "grubo nemarno", posebno u kontekstu transakcija u stranim valutama. To je nanijelo značajnu štetu kompaniji. Tvrdnja se sastoji od dva dijela: zahtjev za štetu od preko 167 000 eura i drugi koji iznosi ne -procjene cijena gubitaka od preko 400 000 eura.

Pravni spor i povlačenje tužbe

Pravni sporovi prešli su na nekoliko pregovora. Tijekom ovog procesa, međutim, bivši zaposlenik nije mogao samo izbaciti tužbu, već je i objavio ogromnu pobjedu. Tvrtka je povukla tužbu i objasnila da su tvrdnje neopravdane. Umirovljenik je to stavio u potpuno novo svjetlo u kojem je mogla okrenuti pljuvačku.

Svojom upornošću i podrškom ponuda za podršku njezinog sindikata, na kraju je osvojila preko 142.000 eura u tvrdnjama koje je tvrtka još uvijek imala od svog radnog vremena. Ova situacija podsjeća na to koliko je važno obratiti pažnju na svoja prava čak i u starosti i dobiti savjet od profesionalnih prikaza.

U Austriji takvi slučajevi predstavljaju zanimljivu perspektivu zahtjeva i pravnih propisa u zakonu o radu. Zakonska dob za umirovljenje podložna je strogim smjernicama u zemlji, pri čemu se muškarci stari 65 i više godina od 2024. mogu odstupiti samo u dobi od 65 godina. To se često shvaća kao stresno, jer su se žene mogle povući rano do kraja 2023.

Ova priča pokazuje na uzorni način koliko nekomplicirana prijelaz na mirovinu ponekad nije i koliko je važno pažljivo pravno znanje za sve zaposlenike - posebno za žene koje su u prošlosti često bile u nepovoljnijem položaju.

Za ovog bivšeg radnika bio je to navodno miran prijelaz na mirovinu, koji je, međutim, završio u pravnoj borbi. Slučaj je hitan dokaz da vrijedi provjeriti svoje financijske zahtjeve i prava, čak i godinama nakon napuštanja tvrtke. Radna komora stoga preporučuje da stručnjaci uvijek dobiju drugo mišljenje kako bi izbjegli neugodna iznenađenja kao što su se ovdje dogodili. .