Braunau pensionär loobub endisest töötajast ja võidab

Braunau pensionär loobub endisest töötajast ja võidab

Pärast pensioni üllatavat pöördeid seisab Ülem -Austria endine töötaja silmitsi tohutu rahanõudega. Kuigi paljud peavad aega pärast tööelu rahumeelseks värskeks alguseks, oli reaalsus selle pensionäri jaoks silmatorkav. Tema endine tööandja ei teatanud õnnitlusega, vaid üle 500 000 euro nõudega.

Braunau südames töötas naine oma ettevõttes üle kahe aastakümne, viimati kommertsdirektor ja finantsjuhina. Ülem -Austria töökoja sõnul süüdistatakse teda selles, et ta tegutses oma rollis "äärmiselt hooletusse", eriti välisvaluutatehingute kontekstis. See on põhjustanud ettevõttele märkimisväärset kahju. Nõue koosneb kahest osast: üle 167 000 euro suuruse kahjunõue ja teine, mis tähendab üle 400 000 eurot.

juriidiline vaidlus ja kohtuasja tagasivõtmine

Juriidilised vaidlused käisid läbi mitme läbirääkimise. Selle protsessi käigus ei suutnud endine töötaja aga mitte ainult kohtuasja ära hoida, vaid ka tohutult võidu. Ettevõte võttis kohtumenetluse tagasi ja selgitas, et nõuded olid põhjendamatud. Pensionär pani selle täiesti uude valgusesse, kus ta saaks sülituse pöörata.

Oma püsivusega ja oma liidu tugipakkumiste toetusel võitis ta lõpuks üle 142 000 euro väited, et ettevõttel oli endiselt tööajast. See olukord tuletab meelde, kui oluline on pöörata tähelepanu oma õigustele isegi vanas eas ja saada nõu ametialaste esindajatelt.

Austrias on sellised juhtumid huvitavat perspektiivi tööõiguse nõuetele ja õiguslikele eeskirjadele. Seadusjärgse pensioniiga on riigis ranged juhised, kusjuures 65 -aastased ja vanemad mehed saavad alates 2024. aastast alla võtta ainult 65 -aastaselt. Seda peetakse sageli stressirohkeks, kuna naised suutsid 2023. aasta lõpuks varakult pensionile jääda.

See lugu näitab eeskujulikul viisil, kui keeruline pensionile üleminekut mõnikord ei ole ja kui olulised on ettevaatlikud õiguslikud teadmised kõigile töötajatele - eriti naistele, kes on minevikus sageli ebasoodsas olukorras olnud.

Selle endise töötaja jaoks oli see väidetavalt vaikne üleminek pensionile, mis lõppes siiski juriidilise võitlusega. Juhtum on kiireloomuline tõend selle kohta, et tasub kontrollida oma rahalisi nõudeid ja õigusi, isegi aastaid pärast ettevõtte lahkumist. Seetõttu soovitab tööjõukoda saada ekspertidel alati teise arvamuse, et vältida ebameeldivaid üllatusi, nagu need on siin toimunud. See on .