El pensionista de Braunau renuncia al ex empleador y gana

El pensionista de Braunau renuncia al ex empleador y gana

En un turno sorprendente después de su pensión, un ex empleado de la Alta Austria se enfrenta a un enorme reclamo de dinero. Si bien muchos consideran el tiempo después de la vida laboral como un nuevo comienzo pacífico, la realidad fue sorprendente para este pensionista. Su ex empleador no informó con felicitaciones, sino con un reclamo de más de 500,000 euros.

En el corazón de Braunau, la mujer trabajó para su compañía durante más de dos décadas, más recientemente como directora comercial y directora financiera. Según la Cámara de Trabajo de la Alta Austria, es acusada de haber actuado "muy negligente" en su papel, especialmente en el contexto de las transacciones en moneda extranjera. Esto ha causado daños considerables a la empresa. El reclamo se compone de dos partes: un reclamo por daños de más de 167,000 euros y otro que equivale a pérdidas de precios no estimadas de más de 400,000 euros.

disputa legal y retiro de la demanda

Las disputas legales pasaron por varias negociaciones. Sin embargo, en el curso de este proceso, el ex empleado no solo pudo evitar la demanda, sino que también publicó una gran victoria. La compañía retiró la demanda y explicó que los reclamos no estaban justificados. La pensionista puso esto en una luz completamente nueva en la que podría cambiar la saliva.

Con su persistencia y con el apoyo de las ofertas de apoyo de su sindicato, finalmente ganó más de 142,000 euros en afirmaciones que la compañía todavía tenía desde su tiempo de trabajo. Esta situación recuerda lo importante que es prestar atención a sus propios derechos incluso en la vejez y obtener asesoramiento de representaciones profesionales.

En Austria, tales casos representan una perspectiva interesante sobre los requisitos y las regulaciones legales en la ley laboral. La edad legal de jubilación está sujeta a directrices estrictas en el país, por las cuales los hombres de 65 años y más desde 2024 solo pueden renunciar a los 65 años. Esto a menudo se percibe como estresante, ya que las mujeres pudieron retirarse temprano a fines de 2023.

Esta historia se muestra de manera ejemplar cuán sin complicaciones es la transición a la jubilación a veces y cuán importante es el conocimiento legal cuidadoso para todos los empleados, especialmente para las mujeres que a menudo han sido desfavorecidas en el pasado.

Para este ex trabajador, fue una transición supuestamente tranquila a la pensión, que, sin embargo, terminó en una lucha legal. El caso es una prueba urgente de que vale la pena verificar sus reclamos y derechos financieros, incluso años después de dejar una empresa. Por lo tanto, la Cámara de Trabajo recomienda que los expertos siempre obtengan una segunda opinión para evitar sorpresas desagradables como han ocurrido aquí. .