Ο συνταξιούχος του Braunau παραιτείται από τον πρώην εργοδότη και κερδίζει

Ο συνταξιούχος του Braunau παραιτείται από τον πρώην εργοδότη και κερδίζει

Σε μια εκπληκτική στροφή μετά τη σύνταξή της, ένας πρώην υπάλληλος από την Άνω Αυστρία αντιμετωπίζει μια τεράστια αξίωση χρημάτων. Ενώ πολλοί θεωρούν το χρόνο μετά την επαγγελματική ζωή ως ένα ήσυχο φρέσκο ​​ξεκίνημα, η πραγματικότητα ήταν εντυπωσιακή για αυτόν τον συνταξιούχο. Ο πρώην εργοδότης της δεν ανέφερε με συγχαρητήρια, αλλά με αξίωση άνω των 500.000 ευρώ.

Στην καρδιά του Braunau, η γυναίκα εργάστηκε για την εταιρεία της για πάνω από δύο δεκαετίες, πιο πρόσφατα ως εμπορικός διευθυντής και επικεφαλής οικονομικός διευθυντής. Σύμφωνα με το Επιμελητήριο Εργασίας της Άνω Αυστρίας, κατηγορείται ότι είχε ενεργήσει "έντονα αμέλεια" στο ρόλο της, ειδικά στο πλαίσιο των συναλλαγών σε ξένο νόμισμα. Αυτό έχει προκαλέσει σημαντική ζημιά στην εταιρεία. Η απαίτηση αποτελείται από δύο μέρη: αξίωση για αποζημίωση άνω των 167.000 ευρώ και η άλλη που ισοδυναμεί με απώλειες τιμών που δεν έχουν υποστεί εκμετάλλευση άνω των 400.000 ευρώ.

Νομική διαφωνία και απόσυρση της αγωγής

Οι νομικές διαφορές έτρεξαν για διάφορες διαπραγματεύσεις. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, ο πρώην υπάλληλος δεν ήταν μόνο σε θέση να αποτρέψει την αγωγή, αλλά και δημοσίευσε μια τεράστια νίκη. Η εταιρεία απέσυρε την αγωγή και εξήγησε ότι οι ισχυρισμοί ήταν αδικαιολόγητοι. Ο συνταξιούχος το έβαλε σε ένα εντελώς νέο φως στο οποίο θα μπορούσε να γυρίσει τη σούβλα.

Με την επιμονή της και με την υποστήριξη των προσφορών υποστήριξης της ένωσής της, κέρδισε τελικά πάνω από 142.000 ευρώ σε ισχυρισμούς ότι η εταιρεία είχε ακόμα από την ώρα εργασίας της. Αυτή η κατάσταση θυμίζει πόσο σημαντικό είναι να δώσετε προσοχή στα δικά σας δικαιώματα ακόμη και στα γηρατειά και να λάβετε συμβουλές από επαγγελματικές παραστάσεις.

Στην Αυστρία, τέτοιες περιπτώσεις αντιπροσωπεύουν μια ενδιαφέρουσα προοπτική για τις απαιτήσεις και τους νομικούς κανονισμούς του εργατικού δικαίου. Η ηλικία συνταξιοδότησης υπόκειται σε αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές στη χώρα, όπου οι άνδρες ηλικίας 65 ετών και άνω από το 2024 μπορούν να παραιτηθούν μόνο στην ηλικία των 65 ετών.

Αυτή η ιστορία δείχνει με υποδειγματικό τρόπο πόσο απλή είναι η μετάβαση στη συνταξιοδότηση μερικές φορές όχι και πόσο σημαντική είναι η προσεκτική νομική γνώση για όλους τους υπαλλήλους - ειδικά για τις γυναίκες που συχνά έχουν μειωθεί στο παρελθόν.

Για αυτόν τον πρώην εργάτη, ήταν μια φερόμενη ήσυχη μετάβαση στη σύνταξη, η οποία, ωστόσο, έληξε σε έναν νομικό αγώνα. Η υπόθεση αποτελεί επείγουσα απόδειξη ότι αξίζει να ελέγξει τους οικονομικούς της ισχυρισμούς και τα δικαιώματά της, ακόμη και χρόνια μετά την έξοδο από μια εταιρεία. Επομένως, το Επιμελητήριο της Εργασίας συνιστά στους εμπειρογνώμονες να λαμβάνουν πάντα μια δεύτερη γνώμη για να αποφευχθούν δυσάρεστες εκπλήξεις όπως συνέβησαν εδώ. .