Braunaus pensionist fratræder fra ex-arbejdsgiveren og vinder

Braunaus pensionist fratræder fra ex-arbejdsgiveren og vinder

I en overraskende vending efter hendes pension står en tidligere medarbejder fra Øvre Østrig over for et enormt pengekrav. Mens mange betragter tiden efter arbejdslivet som en fredelig frisk start, var virkeligheden slående for denne pensionist. Hendes tidligere arbejdsgiver rapporterede ikke med lykønskninger, men med et krav på over 500.000 euro.

I hjertet af Braunau arbejdede kvinden for sit firma i over to årtier, senest som kommerciel direktør og finansdirektør. Ifølge Upper Østrig Kammer for Labour, beskyldes hun for at have handlet "groft uagtsom" i sin rolle, især i forbindelse med transaktioner i fremmed valuta. Dette har forårsaget betydelig skade på virksomheden. Påstanden består af to dele: et krav om erstatning på over 167.000 euro og en anden, der udgør ikke -estimerede pristab på over 400.000 euro.

juridisk tvist og tilbagetrækning af retssagen

De juridiske tvister løb over flere forhandlinger. I løbet af denne proces var den tidligere medarbejder imidlertid ikke kun i stand til at afværge retssagen, men udsendte også en enorm sejr. Virksomheden trak retssagen tilbage og forklarede, at kravene var uberettigede. Pensionisten satte dette i et helt nyt lys, hvor hun kunne vende spytten.

Med sin vedholdenhed og med støtte fra støtteudbuddet fra sin fagforening vandt hun i sidste ende over 142.000 euro i påstande, som virksomheden stadig havde fra sin arbejdstid. Denne situation minder om, hvor vigtigt det er at være opmærksom på dine egne rettigheder, selv i alderdommen og få råd fra professionelle repræsentationer.

I Østrig repræsenterer sådanne sager et interessant perspektiv på kravene og juridiske regler i arbejdsretten. Den lovpligtige pensionsalder er underlagt strenge retningslinjer i landet, hvor mænd i alderen 65 år og derover kun kan trækkes ned i en alder af 65 år. Dette opfattes ofte som stressende, da kvinder var i stand til at gå på pension i slutningen af ​​2023.

Denne historie viser på en eksemplarisk måde, hvor ukompliceret overgangen til pensionering undertiden ikke er, og hvor vigtig omhyggelig juridisk viden er for alle ansatte - især for kvinder, der ofte er blevet dårligt stillet i fortiden.

For denne ex-arbejder var det en angiveligt stille overgang til pensionen, som dog endte i en juridisk kamp. Sagen er et presserende bevis for, at det er værd at kontrollere sine økonomiske krav og rettigheder, selv år efter at have forladt et selskab. Arbejdskammeret anbefaler derfor, at eksperter altid får en anden udtalelse for at undgå ubehagelige overraskelser, da de har fundet sted her. Se den aktuelle Reporting på wwww .Mer.Me.De.De.DeDe.DeDe.DE .