Пенсионерът на Браунау подаде оставка от бившия работодател и печели

Пенсионерът на Браунау подаде оставка от бившия работодател и печели

В изненадващ обрат след пенсията си бивш служител от Горна Австрия е изправен пред огромен искане за пари. Докато мнозина смятат времето след работния живот като мирен нов старт, реалността беше поразителна за този пенсионер. Бившият й работодател не е докладвал с поздравления, а с искане от над 500 000 евро.

В сърцето на Браунау жената работи за нейната компания повече от две десетилетия, най -скоро като търговски директор и главен финансов директор. Според Горната Австрия камара на труда тя е обвинена, че е действала „грубо небрежна“ в ролята си, особено в контекста на сделки в чуждестранна валута. Това причини значителни щети на компанията. Искът е съставен от две части: иск за щети от над 167 000 евро и друга, която възлиза на безцентни загуби от над 400 000 евро.

Правен спор и оттегляне на делото

Правните спорове надхвърлиха няколко преговорите. В хода на този процес обаче бившият служител не само успя да отведе делото, но и отчете огромна победа. Компанията оттегли делото и обясни, че исковете са неоправдани. Пенсионерът постави това в напълно нова светлина, в която тя можеше да обърне плюенето.

С постоянството си и с подкрепата на офертите за подкрепа на нейния съюз в крайна сметка тя спечели над 142 000 евро твърдения, че компанията все още има от работното си време. Тази ситуация напомня колко важно е да обърнете внимание на собствените си права дори в напреднала възраст и да получавате съвети от професионални представи.

В Австрия подобни случаи представляват интересна перспектива за изискванията и правните разпоредби в трудовото законодателство. Законодателната възраст за пенсиониране подлежи на строги насоки в страната, при което мъжете на възраст 65 и повече години от 2024 г. могат да бъдат отстъпили само на 65 -годишна възраст. Това често се възприема като стресиращо, тъй като жените са били в състояние да се пенсионират рано до края на 2023 г.

Тази история показва по примерен начин колко неусложнен е преходът към пенсиониране понякога и колко важни са внимателните правни знания за всички служители - особено за жени, които често са били в неравностойно положение в миналото.

За този бивш работник това беше уж тих преход към пенсията, който обаче завърши в правна борба. Случаят е спешно доказателство, че си струва да проверите финансовите си претенции и права, дори години след напускането на компания. Следователно Камарата на труда препоръчва експертите винаги да получат второ мнение, за да избегнат неприятни изненади, както са се случили тук. .