Braunauer养老金领取者赢得了前雇主的胜利:诉讼撤回!

Braunauer养老金领取者赢得了前雇主的胜利:诉讼撤回!

在上奥地利的布劳纳(Braunau),养老金领取者在与她的前雇主发生意外的法律纠纷中幸存下来。在公司工作了21多年之后,该妇女面临着超过500,000欧元的巨额资金索赔。雇主指责他们通过实施外币交易,据说这导致了巨大的财务损失。

您所假定的错误涉及两个主要要求:赔偿超过167,000欧元的赔偿要求,以及超过40万欧元的额外赔偿赔偿。上奥地利的劳动室就此案报告,并说明了养老金后不久出现的情况的严重性。

法院撤回诉讼

几次法庭听证会后,潮汐转向养老金领取者。在索赔被归类为不合理的情况下,公司最终不得不撤回诉讼。劳动商会发言人强调:“此法律案件证明,最好始终从工会或劳工会议厅获得最终帐户。”

,但这不是全部:养老金领取者并没有使投诉很小,而是成功进行了斗争。它能够在劳工和社会法院获得高额赔偿。她的法院裁定承认她超过142,000欧元,因为许多索赔仍然开放。这个结果不仅显示了其战斗精神,还表明了专业代表的支持的重要性。如果您处于如此复杂的法律事务中,则应准确检查存在哪些主张。

养老金领取者和工作室都发出了强烈的信号:在劳动法中,捍卫自己免受非法主张至关重要。该案还说明了处理财务管理中的盈利能力和责任的挑战,即使对于公司中经验丰富的经理也是如此。

有关此事件的详细信息仍然很少,但是许多养老金领取者应该注意意外的财务要求,以免陷入类似的情况。

最后,这场法律纠纷表明,在完成就业关系时彻底检查所有方面的重要性以及在必要时获得专家的支持。就雇主和雇员之间的合作与责任而言,它仍然是劳动法过程中的一个敏感话题,该话题将在未来继续提供讨论。

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