Braunauer pensionārs uzvar pret bijušajiem darba devējiem: tiesas prāva!

Braunauer pensionārs uzvar pret bijušajiem darba devējiem: tiesas prāva!

Braunau, Augšausmā, pensionārs pārdzīvoja negaidītu juridisku strīdu ar savu bijušo darba devēju. Pēc vairāk nekā 21 gada uzņēmuma gadiem sieviete saskārās ar milzīgu naudas prasību, kas bija vairāk nekā 500 000 eiro. Darba devējs bija apsūdzējis viņus darbā, īstenojot ārvalstu valūtas darījumus, kas, domājams, izraisīja ievērojamus finansiālus zaudējumus.

Jūsu domājamās kļūdas attiecās uz divām galvenajām prasībām: prasība par zaudējumu atlīdzību vairāk nekā 167 000 eiro un papildu prasību par vairāk nekā 400 000 eiro par turpmākajiem cenu zaudējumiem. Augš Austrijas darba palāta ziņoja par šo lietu un ilustrēja situācijas smagumu, kas parādījās neilgi pēc tam, kad tā tika pensijā.

tiesa atsakās no tiesas prāvas

Pēc vairākām tiesas sēdes paisums pagriezās pret pensionāru. Uzņēmumam beidzot nācās atsaukt tiesas prāvu pēc tam, kad prasības tika klasificētas kā nepamatotas. "Šis juridiskais gadījums ir pierādījums tam, ka vislabāk ir vienmēr izmantot savus galīgos kontus no savienības vai Darba palāta aprēķina un pārbauda," uzsvēra darba palātas pārstāvis.

Bet tas vēl nav viss: pensionārs nesaņēma sūdzību mazu un veiksmīgi cīnījās. Darba un sociālajā tiesā tā varēja sasniegt augstu kompensāciju. Viņas tiesas nolēmums atzina viņu vairāk nekā 142 000 eiro, jo daudzas prasības palika atvērtas. Šis rezultāts parāda ne tikai tā cīņas garu, bet arī profesionālo pārstāvju atbalsta nozīmi. Ja esat tik sarežģītos juridiskos jautājumos, jums precīzi jāpārbauda, ​​kuri apgalvojumi pastāv.

Gan pensionārs, gan darba palāta tādējādi ir nosūtījuši spēcīgu signālu: Darba likumos ir svarīgi sevi aizstāvēt pret nelikumīgām prasībām. Lieta arī ilustrē izaicinājumus, kas saistīti ar rentabilitāti un atbildību finanšu pārvaldībā, pat pieredzējušiem vadītājiem uzņēmumos.

Sīkāka informācija par šo incidentu joprojām ir maza, bet >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ” www.merkur.de , ka daudziem pensionāriem jābūt uzmanīgiem pret negaidītām finansiālām prasībām, lai neiekļūtu līdzīgā situācijā.

Beigu beigās šis juridiskais strīds parāda, cik svarīgi ir rūpīgi pārbaudīt visus aspektus, pabeidzot nodarbinātības attiecības, un, ja nepieciešams, saņemt atbalstu no ekspertiem. Runājot par sadarbību un atbildību starp darba devēju un darbinieku, darba likuma gaitā tā joprojām ir jutīga tēma, kas nākotnē turpinās sniegt diskusijas.