Braunauer retraité gagne contre d'anciens employeurs: le procès retiré!

Braunauer retraité gagne contre d'anciens employeurs: le procès retiré!

À Braunau, en Upper Autriche, un retraité a survécu à un différend juridique inattendu avec son ancien employeur. Après plus de 21 ans dans l'entreprise, la femme a été confrontée à une réclamation en argent massive qui dépassait 500 000 euros. L'employeur les avait accusés de travailler grâce à la mise en œuvre de transactions en devises étrangères, ce qui aurait entraîné des pertes financières considérables.

Vos erreurs supposées concernaient deux demandes principales: une demande de dommages-intérêts de plus de 167 000 euros et des réclamations supplémentaires de plus de 400 000 euros pour les pertes de prix futures. La Chambre du travail de la Haute-Autriche a rendu compte de cette affaire et a illustré la gravité de la situation qui s'est présentée peu de temps après sa retraite.

Cour retire un procès

Après plusieurs audiences du tribunal, la marée s'est tournée vers le retraité. La société a finalement dû retirer le procès après que les réclamations ont été classées comme injustifiées. "Cette affaire juridique est la preuve qu'il est préférable de toujours avoir vos comptes finaux de l'Union ou de la Chambre du Travail et des vérifications", a souligné un porte-parole de la chambre de travail.

Mais ce n'est pas tout: le retraité n'a pas obtenu la plainte petite et s'est battue avec succès. Il a pu obtenir une rémunération élevée devant le travail et la cour sociale. Sa décision de justice l'a reconnue plus de 142 000 euros parce que de nombreuses réclamations sont restées ouvertes. Ce résultat montre non seulement son esprit de combat, mais aussi l'importance du soutien des représentants professionnels. Si vous êtes dans des questions juridiques aussi complexes, vous devez vérifier exactement quelles réclamations existent.

Le retraité et la chambre de travail ont ainsi envoyé un signal fort: en droit du travail, il est crucial de se défendre contre les revendications illégales. L'affaire illustre également les défis du traitement de la rentabilité et de la responsabilité de la gestion financière, même des gestionnaires expérimentés des entreprises.

Les détails de cet incident sont toujours rares, mais " www.merkur.de que de nombreux retraités devraient faire attention aux réclamations financières inattendues afin de ne pas entrer dans une situation similaire.

En fin de compte, ce différend juridique montre à quel point il est important de vérifier complètement tous les aspects lors de la fin d'une relation d'emploi et, si nécessaire, d'obtenir le soutien des experts. En termes de coopération et de responsabilité entre l'employeur et l'employé, il reste un sujet sensible au cours du droit du travail, qui continuera de fournir des discussions à l'avenir.