Nezamestnanosť v okrese Waidhofen/Thaya: pohľad na čísla

Nezamestnanosť v okrese Waidhofen/Thaya: pohľad na čísla

V okrese Waidhofen/Thaya sa situácia na trhu práce vyznačuje výraznou tendenciou: v súčasnosti je 436 ľudí zaregistrovaných ako nezamestnaných na AMS Waidhofen/Thaya. Zatiaľ čo počet nezamestnaných mužov klesol o 3,1 percenta v porovnaní s predchádzajúcim rokom, situácia medzi ženami sa drasticky zmenila. Zvýšenie o 25,8 percenta je tu.

Manažér pobočiek AMS, Edith Palisek-Zach, uvádza, že nezamestnanosť sa vo všeobecnosti zvýšila o 7,7 percenta v porovnaní s októbrom predchádzajúceho roka. Napriek týmto výzvam zostáva trh práce dynamický a aktívny. Od začiatku roka konzultantský tím predložil celkom 2 137 návrhov umiestňovania a 1 062 uchádzačov o zamestnanie už ukončilo svoju nezamestnanosť zaujatím novej pozície. To zodpovedá 120 ďalším pracovným záznamom v porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roka.

obsadené pozície a kvalifikácie

Tento rok sa úspešne vyplnilo 808 voľných pracovných miest zaregistrovaných v AMS Waidhofen. „Perzistentný dopyt po pracovníkov používame na to, aby sme každému z našich zákazníkov dosiahli vhodnú ponuku a každému zákazníkovi-čo je práca alebo kvalifikácia,“ vysvetľuje Palisek-Zach. Do konca októbra sa už 143 ľudí zúčastnilo školenia na AMS Lower Rakúsko, čo zodpovedá nárastu o 17,2 % v porovnaní s predchádzajúcim rokom.

Trh s učňovským výborom tiež ukazuje určité výzvy. V súčasnosti je na AMS registrovaných 67 učňovských príprav, z ktorých 9 je okamžite k dispozícii, zatiaľ čo iba 21 je zaregistrovaných pre učňovské vzdelávanie. Napriek týmto ponukám sa dopyt a ponuka nie vždy zhodujú. „Dôkladné informácie a rady sú rozhodujúce pre úspešný úvod do profesionálneho sveta,“ zdôrazňuje šéf AMS.

Dôležitosť odbornej rady

Vyzváva na ľudí bez profesionála alebo učňovskej prípravy, aby vyhľadali kontakt s AMS, aby mohli ťažiť z rôznych poradenských služieb v profesionálnom informačnom centre. Zdôrazňuje sa, že ľudia môžu byť nezamestnaní až 12 rokov bez zodpovedajúcich titulov v priebehu svojho pracovného života.

Tento vývoj zdôrazňuje zložitosť súčasnej situácie na trhu práce v okrese, ktorá kombinuje príležitosti aj výzvy. Dynamika, ktorá vyplýva z úspešného zamestnania pozícií a zvyšujúcej sa účasti na výcviku, by mohla byť pozitívnym odkazom na reakciu trhu na tieto výzvy.

Pre hlbšiu analýzu vývoja v regióne a ďalších informáciách, .