Șomaj în districtul Waidhofen/Thaya: o privire asupra numerelor
În districtul Waidhofen/Thaya, situația de pe piața muncii se caracterizează printr -o tendință izbitoare: în prezent, 436 de persoane sunt înregistrate ca șomeri la AMS Waidhofen/Thaya. În timp ce numărul bărbaților șomeri a scăzut cu 3,1 la sută comparativ cu anul precedent, situația dintre femei s -a schimbat drastic. Există o creștere de 25,8 la sută aici.
Directorul filialei AMS, Edith Palisek-Zach, relatează că șomajul a crescut în general cu 7,7 la sută față de octombrie al anului precedent. În ciuda acestor provocări, cu toate acestea, piața muncii rămâne dinamică și activă. De la începutul anului, un total de 2.137 de propuneri de plasare au fost făcute de echipa de consultanți, iar 1.062 de solicitanți de locuri de muncă și -au încheiat deja șomajul luând o nouă poziție. Aceasta corespunde 120 de înregistrări suplimentare de lucru în comparație cu aceeași perioadă a anului precedent.
poziții și calificări ocupate
anul acesta 808 dintre posturile vacante înregistrate la AMS Waidhofen au fost completate cu succes. „Folosim cererea persistentă pentru lucrători pentru a face o ofertă adecvată fiecăruia dintre clienții noștri și pentru fiecare client este un loc de muncă sau o calificare”, explică Palisek-Zach. Până la sfârșitul lunii octombrie, 143 de persoane au participat deja la instruire la AMS Lower Austria, ceea ce corespunde unei creșteri de 17,2 la sută comparativ cu anul precedent.
Piața uceniciei arată, de asemenea, unele provocări. În acest moment, 67 de ucenici sunt înregistrate la AMS, dintre care 9 sunt disponibile imediat, în timp ce doar 21 sunt înregistrate pentru ucenici. În ciuda acestor oferte, cererea și oferta nu se potrivesc întotdeauna. „Informațiile și sfaturile minuțioase sunt cruciale pentru o introducere de succes în lumea profesională”, subliniază șeful AMS.
importanța sfaturilor profesionale
apelează la persoane fără profesionist sau ucenicie să solicite contact cu AMS pentru a beneficia de diversele servicii de consultanță din Centrul de Informații Profesionale. Se subliniază că oamenii pot fi șomeri până la 12 ani, fără grade corespunzătoare în timpul vieții lor de muncă.
Aceste evoluții subliniază complexitatea situației actuale de piață a muncii din district, care combină atât oportunități, cât și provocări. Dinamica care decurg din ocuparea cu succes a pozițiilor și participarea din ce în ce mai mare la formare ar putea fi o referire pozitivă la reacția pieței la aceste provocări.
pentru o analiză mai profundă a evoluțiilor din regiune și informații suplimentare,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)