Voith Hydro säkerställer jobb: Partiell produktion förblir i Heidenheim

Voith Hydro säkerställer jobb: Partiell produktion förblir i Heidenheim

I en viktig vändning för den mekaniska ingenjören Voith Hydro finns det ett avtal om Heidenheims framtid en Der Brenz -plats. Företaget tillkännagav ursprungligen under våren att vilja flytta delar av sin produktion till St. Pölten i Österrike, vilket potentiellt hotade arbetet med cirka 70 anställda. Men efter långa förhandlingar med Works Council kan det helt klart nu ges - mer än hälften av jobben stannar i Heidenheim.

Voith -gruppens historia går tillbaka till 1867, och den stora turbinhallen i Heidenheim har varit en ikonisk del av platsen i nästan 100 år. En talesman för IG Metall Heidenheim, Tobias Bucher, kommenterade positivt om avtalet och förklarade: "Vi har förhindrat en radikal produktionsförändring." Icke desto mindre flyttas produktionen av vattenkraftverk till St. Pölten som planerat, vilket förblir en viss osäkerhet för arbetskraften.

Översikt över avtalet

Avtalet mellan Voith Hydro och Works Council föreskriver att produktionen i Heidenheim delvis bevaras. Enligt IG Metall ska mer än hälften av de 70 jobb i Heidenheim säkras, medan flytten till St. Pölten ändå genomförs. Detta görs i samband med en kompromiss som inkluderar smärtsamma justeringar för både företaget och för anställda.

Företaget Voith är en internationell teknikgrupp som arbetar i olika branscher, inklusive maskinteknik, energiproduktion och pappers- och bilindustrin. Den regelbundna platsen i Heidenheim kommer att fortsätta att förbli en viktig del av företaget, särskilt eftersom tjänstebranschen också förblir där.

Med avtalet, som ursprungligen är giltigt fram till slutet av september 2025, vill båda sidor, både gruppen och IG Metall, säkra framtiden för platserna Heidenheim och St. Pölten. De berörda anställda ska göras alternativa jobberbjudanden inom gruppen. Denna lättnad kommer efter en intensiv kamp för att säkra jobb, vilket betydligt betonade arbetskraften.

Sammantaget visar den nuvarande utvecklingen att stora företag som Voith Hydro måste hantera utmaningen att strategiskt anpassa sina produktionsplatser, samtidigt som de tar hänsyn till deras anställdas behov. Avtalet är ett exempel på komplexiteten och dynamiken, som ofta är förknippade med omflyttningar och omstrukturering. Detaljer om denna incident är fortfarande glesa, men Att Voith Hydros anställda har länge kämpat för att ha fått sina jobb i Heidenheim.