Voith Hydro sikrer jobber: Delvis produksjon forblir i Heidenheim

Voith Hydro sikrer jobber: Delvis produksjon forblir i Heidenheim

I en viktig vending for maskiningeniøren Voith Hydro er det en avtale om fremtiden til Heidenheim en der Brenz -plassering. Selskapet kunngjorde opprinnelig om våren for å ønske å flytte deler av produksjonen til St. Pölten i Østerrike, som potensielt truet jobbene til rundt 70 ansatte. Men etter lange forhandlinger med arbeidsrådet, kan alt -klar gis - mer enn halvparten av jobbene blir i Heidenheim.

Voith -gruppens historie går tilbake til 1867, og den store turbinhallen i Heidenheim har vært en ikonisk del av stedet i nesten 100 år. En talsperson for IG Metall Heidenheim, Tobias Bucher, kommenterte positivt om avtalen og forklarte: "Vi har avverget et radikalt skifte i produksjonen." Likevel flyttes produksjonen av vannkraftverk til St. Pölten som planlagt, noe som fortsatt er en viss usikkerhet for arbeidsstyrken.

Oversikt over avtalen

Avtalen mellom Voith Hydro og Works Council bestemmer at produksjonen i Heidenheim er delvis bevart. I følge IG Metall skal mer enn halvparten av de 70 jobbene i Heidenheim sikres, mens flyttingen til St. Pölten likevel utføres. Dette gjøres i sammenheng med et kompromiss som inkluderer smertefulle justeringer for både selskapet og for ansatte.

Selskapet Voith er en internasjonal teknologigruppe som jobber i forskjellige bransjer, inkludert maskinteknikk, energiproduksjon og papir- og bilindustri. Den vanlige beliggenheten i Heidenheim vil fortsette å forbli en viktig del av selskapet, spesielt siden servicevirksomheten også forblir der.

Med avtalen, som opprinnelig er gyldig til slutten av september 2025, ønsker begge sider, både gruppen og IG Metall, å sikre fremtiden til Heidenheim og St. Pölten -lokasjonene. De aktuelle ansatte skal gjøres alternative jobbtilbud i gruppen. Denne lettelsen kommer etter en intensiv kamp for å sikre arbeidsplasser, noe som understreket arbeidsstyrken betydelig.

Totalt sett viser den nåværende utviklingen at store selskaper som Voith Hydro må takle utfordringen med å strategisk tilpasse produksjonsstedene sine, samtidig som de tar hensyn til de ansatte. Avtalen er et eksempel på kompleksiteten og dynamikken, som ofte er assosiert med flyttinger og omstilling. Detaljer om denne hendelsen er fremdeles sparsom, men At Voith Hydros ansatte lenge har kjempet for å motta jobben i Heidenheim.