Voith Hydro beveiligt banen: gedeeltelijke productie blijft in Heidenheim

Voith Hydro beveiligt banen: gedeeltelijke productie blijft in Heidenheim

In een belangrijke wending voor de werktuigbouwkundige Voith Hydro is er een overeenkomst over de toekomst van de Heidenheim een Der Brenz -locatie. Het bedrijf heeft oorspronkelijk in het voorjaar aangekondigd om delen van zijn productie te willen verplaatsen naar St. Pölten in Oostenrijk, wat mogelijk de banen van ongeveer 70 werknemers bedreigde. Maar na lange onderhandelingen met de Council Council, kan de All -Clear nu worden gegeven - blijft meer dan de helft van de banen in Heidenheim.

De geschiedenis van de Voith Group gaat terug tot 1867, en de grote turbinezaal in Heidenheim is al bijna 100 jaar een iconisch onderdeel van de locatie. Een woordvoerder van IG Metall Heidenheim, Tobias Bucher, gaf positief commentaar op de overeenkomst en legde uit: "We hebben een radicale productieverschuiving afgewend." Desalniettemin wordt de productie van waterkrachtcentrales naar St. Pölten verplaatst zoals gepland, wat een zekere onzekerheid voor het personeelsbestand blijft.

Overzicht van de overeenkomst

De overeenkomst tussen Voith Hydro en de Wer ik bepaalt dat de productie in Heidenheim gedeeltelijk wordt bewaard. Volgens IG Metall moet meer dan de helft van de 70 banen in Heidenheim worden beveiligd, terwijl de verhuizing naar St. Pölten toch wordt uitgevoerd. Dit gebeurt in de context van een compromis dat pijnlijke aanpassingen voor zowel het bedrijf als voor werknemers omvat.

Het bedrijf Voith is een internationale technologiegroep die werkt in verschillende industrieën, waaronder werktuigbouwkunde, energieopwekking en papier- en auto -industrie. De reguliere locatie in Heidenheim zal een belangrijk onderdeel van het bedrijf blijven blijven, vooral omdat de servicebedrijf daar ook blijft.

Met de overeenkomst, die aanvankelijk geldig is tot eind september 2025, willen beide zijden, zowel de groep als de IG Metall, de toekomst van de locaties van Heidenheim en St. Pölten veiligstellen. De betrokken werknemers moeten alternatieve vacatures binnen de groep worden gedaan. Deze opluchting komt na een intensieve strijd om banen veilig te stellen, wat het personeel aanzienlijk benadrukte.

Over het algemeen laat de huidige ontwikkeling zien dat grote bedrijven zoals Voith Hydro te maken hebben met de uitdaging om hun productielocaties strategisch af te stemmen, terwijl ze tegelijkertijd rekening houden met de behoeften van hun werknemers. De overeenkomst is een voorbeeld van de complexiteit en dynamiek, die vaak worden geassocieerd met verhuis en herstructurering. Details over dit incident zijn nog steeds schaars, maar noOlefen www.merkur.de dat de werknemers van Voith Hydro al lang hebben gevochten voor het ontvangen van hun baan in Heidenheim.

In een concurrerende omgeving die voortdurend verandert, valt nog te bezien hoe de implementatie van deze overeenkomst er daadwerkelijk uitziet en welke aanpassingen nog steeds op handen zijn. Voor het personeelsbestand is de beveiliging van uw banen een centrale zorg, en de komende jaren zullen laten zien hoe de gecreëerde raamwerkvoorwaarden daadwerkelijk door werknemers en het bedrijf kunnen worden gebruikt.