Voith Hydro nodrošina darba vietas: daļēja ražošana paliek Heidenheimā
Svarīgā pagriezienā mehāniskajam inženierim Voith Hydro ir vienošanās par Heidenheima un der Brenz atrašanās vietas nākotni. Sākotnēji uzņēmums pavasarī paziņoja, ka vēlas pārcelt savas ražošanas daļas uz Sentpöltenu Austrijā, kas potenciāli apdraudēja apmēram 70 darbinieku darbu. Bet pēc ilgām sarunām ar Darbu padomi tagad var dot visu skaidru - vairāk nekā puse darba vietu paliek Heidenheimā.
Voith grupas vēsture atgriežas 1867. gadā, un lielā turbīnu zāle Heidenheimā ir bijusi ikoniska atrašanās vietas sastāvdaļa gandrīz 100 gadus. IG Metall Heidenheim, Tobias Bucher pārstāvis, pozitīvi komentēja vienošanos un paskaidroja: "Mēs esam novērsuši radikālu ražošanas maiņu." Neskatoties uz to, hidroenerģijas augu ražošana tiek pārcelta uz Sv.
Līguma pārskats
Vienošanās starp Voith Hydro un Darbu padomi nosaka, ka ražošana Heidenheimā ir daļēji saglabāta. Saskaņā ar IG Metall teikto, vairāk nekā puse no 70 darbavietām Heidenheimā ir jāsargā, kamēr pārvietošana uz Svēto Pöltenu tomēr tiek veikta. Tas tiek darīts saistībā ar kompromisu, kas ietver sāpīgas korekcijas gan uzņēmumam, gan darbiniekiem.
Uzņēmums Voith ir starptautiska tehnoloģiju grupa, kas darbojas dažādās nozarēs, ieskaitot mašīnbūvi, enerģijas ražošanu un papīru un automobiļu rūpniecību. Regulārā atrašanās vieta Heidenheimā arī joprojām būs svarīga uzņēmuma sastāvdaļa, jo īpaši tāpēc, ka tur joprojām ir arī pakalpojumu bizness.
Ar vienošanos, kas sākotnēji ir spēkā līdz 2025. gada septembra beigām, abas puses, gan grupa, gan IG Metall, vēlas nodrošināt Heidenheimas un Sv. Pölten vietu nākotni. Attiecīgie darbinieki ir jāizveido alternatīvi darba piedāvājumi grupā. Šis atvieglojums nāk pēc intensīvas cīņas par darba vietu nodrošināšanu, kas ievērojami uzsvēra darbaspēku.
Kopumā pašreizējā attīstība rāda, ka lieliem uzņēmumiem, piemēram, Voith Hydro, ir jārisina izaicinājums stratēģiski saskaņot to ražošanas vietas, vienlaikus ņemot vērā darbinieku vajadzības. Vienošanās ir sarežģītības un dinamikas piemērs, kas bieži ir saistīts ar pārvietošanu un pārstrukturēšanu. Sīkāka informācija par šo incidentu joprojām ir maza, bet
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)