A Voith Hydro munkahelyeket biztosít: A részleges termelés Heidenheimben marad

A Voith Hydro munkahelyeket biztosít: A részleges termelés Heidenheimben marad

A Voith Hydro gépészmérnök fontos fordulatában megállapodás születik a Heidenheim és a Der Brenz hely jövőjéről. A társaság eredetileg tavasszal bejelentette, hogy a termelés egyes részeit az osztrák St. Pölenbe kívánja mozgatni, amely potenciálisan körülbelül 70 alkalmazott munkáját fenyegette. De a Works Council -szal folytatott hosszú tárgyalások után az All -Clear -t most meg lehet adni - a munkahelyek több mint fele Heidenheimben marad.

A Voith csoport története 1867 -re nyúlik vissza, és a Heidenheimben található nagy turbinacsarnok közel 100 éve ikonikus része. Az IG Metall Heidenheim, Tobias Bucher szóvivője pozitívan kommentálta a megállapodást és elmagyarázta: "Elkerültünk a termelés radikális változásának." Ennek ellenére a vízenergia -növények előállítását a tervek szerint St. Pölenbe helyezik, ami továbbra is bizonyos bizonytalanság a munkaerő számára.

A megállapodás áttekintése

A Voith Hydro és a Munka Tanács közötti megállapodás kimondja, hogy a Heidenheimben a termelés részben megmarad. Az IG Metall szerint a Heidenheim 70 munkahelyének több mint felét meg kell biztosítani, míg a Szent Pölenbe való áthelyezést mindazonáltal végrehajtják. Ez egy olyan kompromisszum összefüggésében történik, amely magában foglalja mind a vállalat, mind az alkalmazottak fájdalmas kiigazításait.

A Voith cég egy nemzetközi technológiai csoport, amely különféle iparágakban dolgozik, ideértve a gépipar, az energiatermelés és a papír és az autóipar. A Heidenheimben a rendes elhelyezkedés továbbra is a vállalat fontos részét képezi, főleg mivel a szolgáltatási üzlet is ott marad.

A megállapodással, amely kezdetben 2025 szeptember végéig érvényes, mindkét oldal, mind a csoport, mind az IG metall, meg akarja biztosítani a Heidenheim és a St. Pölen helyek jövőjét. Az érintett alkalmazottakat alternatív állásajánlati ajánlatokat kell tenni a csoporton belül. Ez a megkönnyebbülés a munkahelyek biztosítására irányuló intenzív küzdelem után következik be, amely jelentősen hangsúlyozta a munkaerőt.

Összességében a jelenlegi fejlesztés azt mutatja, hogy az olyan nagyvállalatoknak, mint a Voith Hydro, a termelési helyek stratégiai összehangolásának kihívással kell foglalkozniuk, ugyanakkor figyelembe véve alkalmazottaik igényeit. A megállapodás példája a bonyolultságnak és a dinamikának, amelyek gyakran kapcsolódnak az áthelyezésekhez és a szerkezetátalakításhoz. Az eseményről szóló részletek továbbra is ritkák, de A Voith Hydro alkalmazottai már régóta harcoltak a Heidenheimben lévő munkájuk megszerzéséért.